I Stortingets møte 14. juni 2010 ble det gjort slikt
§ 1 Omfang
Loven gjelder avtalefestet pensjon (AFP) til arbeidstakere
i stilling som gir rett til medlemskap i Statens pensjonskasse,
og som ytes i et bestemt tidsrom fram til arbeidstakeren ved fylte
65 år kan få alderspensjon etter lov 28. juli 1949 nr. 26 om Statens
pensjonskasse § 21 fjerde ledd.
§ 2 Vilkår for rett til avtalefestet
pensjon
Arbeidstaker som fratrer sin stilling etter fylte 62 år,
har rett til avtalefestet pensjon etter denne loven når dette er
bestemt i tariffavtale hvor staten er part eller i tariffavtale
godkjent av departementet, og arbeidstakeren
a) er i lønnet arbeid på uttakstidspunktet,
b) har en pensjonsgivende inntekt på uttakstidspunktet som
omregnet til årsinntekt overstiger gjeldende grunnbeløp i folketrygden,
og hadde en pensjonsgivende inntekt over gjennomsnittlig grunnbeløp
i året før uttaksåret,
c) er godskrevet pensjonspoeng i folketrygden for minst
10 år i perioden fra og med det år vedkommende fylte 50 år til og
med året før uttaksåret, eller har minst 10 års medlemskap i Statens
pensjonskasse etter fylte 50 år. Det kan bestemmes i tariffavtale
at medlemskap i annen offentlig tjenestepensjonsordning er likestilt
med medlemskap i Statens pensjonskasse, og
d) har hatt en gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt på
minst to ganger grunnbeløpet i folketrygden i de 10 beste inntektsårene
etter 1966. Det gjennomsnittlige grunnbeløpet i det enkelte inntektsår
legges til grunn.
§ 3 Utforming av avtalefestet
pensjon
Pensjonen beregnes i samsvar med tariffavtale hvor staten
er part eller tariffavtale godkjent av departementet. For øvrig
gjelder følgende:
a) Pensjonen består av grunnpensjon, tilleggspensjon
og/eller særtillegg.
b) Full pensjon tilsvarer ugradert uførepensjon beregnet
etter reglene i folketrygdloven kapittel 3, men uten poengtillegg
etter § 7-3 nr. 3 i tidligere lov 17. juni 1966 nr. 12 om folketrygd.
Det skal heller ikke tas hensyn til en avdød ektefelles poengopptjening
eller trygdetid. Forsørgingstillegg ytes etter reglene for alderspensjon
i folketrygdloven § 3-24, men slik at det bare ytes tillegg for forsørging
av ektefelle som er 60 år eller eldre. Det gis et særskilt AFP-tillegg
dersom dette følger av tariffavtale.
c) Pensjon etter bokstavene a og b skal ikke overstige 70
prosent av tidligere inntekt.
d) Dersom pensjonisten har arbeidsinntekt, skal pensjonen,
med eventuelt AFP-tillegg, reduseres med samme prosent som arbeidsinntekten
utgjør av tidligere inntekt. Dersom pensjonisten har fått utbetalt
for lite eller for mye, skal det foretas et etteroppgjør.
e) Det ytes ikke avtalefestet pensjon etter loven her for
tidsrom hvor det ytes arbeidsavklaringspenger, foreløpig uførepensjon,
uførepensjon eller pensjon til gjenlevende ektefelle fra folketrygden.
Det kan heller ikke tas ut avtalefestet pensjon samtidig med alderspensjon
fra folketrygden. Er det tatt ut alderspensjon fra folketrygden, må
den stanses før det gis avtalefestet pensjon. Det kan heller ikke
ytes avtalefestet pensjon etter loven her til en person som mottar
eller har mottatt avtalefestet pensjon etter AFP-tilskottsloven.
f) Avtalefestet pensjon etter loven her utbetales i utlandet
etter reglene i folketrygdloven § 19-3.
g) Folketrygdloven § 22-15 om tilbakekreving etter feilaktig
utbetaling gjelder tilsvarende.
§ 4 Regulering av pensjonen
Pensjonen reguleres i samsvar med tariffavtale hvor staten
er part eller tariffavtale godkjent av departementet. Reguleringen
skjer årlig med virkning fra 1. mai. Pensjonen, unntatt forsørgingstillegg
og AFP-tillegg, reguleres i samsvar med lønnsveksten og fratrekkes
deretter 0,75 prosent. Reguleringsfaktoren etter folketrygdloven
§ 19-14 andre ledd legges til grunn. Ved første reguleringstidspunkt
etter pensjonsuttak i månedene juni til april settes fratrekket
forholdsmessig ned ut fra når i denne perioden pensjonen ble tatt
ut. Ved regulering av forsørgingstillegg legges reguleringsfaktoren
etter folketrygdloven § 19-14 tredje ledd til grunn.
§ 5 Administrasjon og avgjørelsesmyndighet
Pensjonsordningen administreres av Arbeids- og velferdsetaten
for så vidt gjelder tilståelse og utbetaling av pensjoner. For øvrig
administreres pensjonsordningen av Statens pensjonskasse. Spørsmålet
om en arbeidstaker er omfattet av tariffavtalen avgjøres av departementet.
Vedtak fattet av Arbeids- og velferdsetaten eller Statens
pensjonskasse etter loven her kan ankes inn for Trygderetten etter
lov 16. desember 1966 nr. 9 om anke til Trygderetten.
§ 6 Statsgaranti
Ytelser etter denne loven er garantert av staten.
§ 7 Forskrifter
Departementet kan gi forskrifter om utfylling av vilkårene
i §§ 1 til 5, herunder fastsetting av tidligere inntekt, nedre inntektsgrense
for avkorting av pensjonen, omregning av pensjon ved endring i sivilstand mv.
og om etteroppgjør ved inntektsendringer.
§ 8 Ikrafttredelse og overgangsbestemmelser
Loven trer i kraft 1. januar 2011.
Lov 11. juni 1993 nr. 64 om avtalefestet pensjon for offentlige
tjenestemenn m.fl. oppheves 1. januar 2011.
Bestemmelsene i loven her gjelder også for avtalefestet
pensjon som er tatt ut eller tas ut med virkningstidspunkt før
1. januar 2011 i medhold av lov 11. juni 1993 nr. 64 om avtalefestet
pensjon for offentlige tjenestemenn m.fl.
Dag Terje Andersen |
president |