vedtak til lov
om midlertidig kompensasjonsordning
for arbeidsgivere med nullsats for beregning av arbeidsgiveravgift
(Sone V og Svalbard)
§ 1 Lovens formål
Formålet med loven
er å etablere en midlertidig ordning for tilskudd til arbeidsgivere
med nullsats for beregning av arbeidsgiveravgift, og som dermed
ikke får fordel av reduksjon av pliktig arbeidsgiveravgift for mai og
juni 2020.
§ 2 Arbeidsgivere som har rett til å
få tilskudd
(1) Kompensasjonsordningen
gjelder for arbeidsgivere som for mai og/eller juni 2020 helt eller
delvis skal beregne arbeidsgiveravgift etter satsen som gjelder
for sone V, jf. § 3 i stortingsvedtak om fastsetting av avgifter mv.
til folketrygden for 2020.
(2) Kompensasjonsordningen
gjelder ikke for statsforvaltningen som omfattes av reglene gitt
med hjemmel i folketrygdloven § 24-5 tredje ledd.
§ 3 Tilskuddets størrelse
(1) Arbeidsgivere
som nevnt i § 2, får utbetalt et tilskudd tilsvarende 4 prosent
av grunnlaget for arbeidsgiveravgift jf. folketrygdloven § 23-2,
for mai og juni 2020. Tilskuddet skal bare gis for den delen av
avgiftsgrunnlaget som har nullsats (Sone V og Svalbard) jf. §§ 1-5
i stortingsvedtak om fastsetting av avgifter mv. til folketrygden
for 2020. Det skal ikke beregnes tilskudd av lønn og annen godtgjørelse
som er fritatt for arbeidsgiveravgift etter folketrygdloven § 23-2.
(2) Beregnet tilskudd
under 1000 kroner tildeles ikke. Er beregnet tilskudd 1000 kroner
eller mer, utbetales hele det beregnede tilskuddet.
§ 4 Generelle forvaltningsregler
(1) Med de særregler
som er gitt i §§ 5 til 8, gjelder skatteforvaltningsloven så langt
den passer for behandling av saker etter loven her. Forvaltningsloven
gjelder ikke for behandling av saker etter loven her, med unntak
av forvaltningsloven kapittel VII om forskrifter.
(2) Departementet
kan gi forskrift om forvaltningsregler som skal gjelde for behandling
av saker etter loven her, herunder utfylle og fravike reglene i
skatteforvaltningsloven.
§ 5 Tilskuddsmyndighet og klageinstans
Skatteetaten er
tilskuddsmyndighet etter loven. Skattekontoret treffer vedtak i
første instans. Skattedirektoratet er klageinstans.
§ 6 Vedtak om tilskudd
Tilskuddsmyndigheten
treffer vedtak om fastsetting av tilskudd etter denne loven. Tilskuddsmyndigheten
kan treffe vedtak som utelukkende er basert på automatisert behandling
av personopplysninger.
§ 7 Administrative sanksjoner
(1) Administrativ
sanksjon ilegges arbeidsgiver som forsettlig eller grovt uaktsomt
gir tilskuddsmyndigheten uriktig eller ufullstendig opplysning,
eller unnlater å gi pliktig opplysning, når vedkommende forstår
eller bør forstå at det kan føre til uberettigede økonomiske fordeler.
Fristen for å ilegge administrativ sanksjon er fem år etter utløpet
av den perioden vedtaket om tilskudd gjelder.
(2) Administrativ
sanksjon beregnes med 30 eller 60 prosent av tilskuddet som arbeidsgiveren
uberettiget har mottatt.
(3) Skatteforvaltningsloven
§§ 14-8 til 14-11 gjelder tilsvarende så langt det passer.
(4) Departementet
kan gi forskrift om administrative sanksjoner.
§ 8 Straff
Straffeloven §§ 378
til 380 om skattesvik gjelder tilsvarende for den som forsettlig
eller grovt uaktsomt gir tilskuddsmyndigheten uriktig eller ufullstendig
opplysning, eller unnlater å gi pliktig opplysning, når vedkommende
forstår eller bør forstå at det kan føre til uberettigede økonomiske
fordeler.
§ 9 Betaling og innkreving
(1) Departementet
kan gi forskrift om betaling av tilskudd etter denne loven, herunder
om krav på tilbakebetaling og innkreving av utbetalt tilskudd og
administrative sanksjoner og om renter. Departementet kan også gi
forskrift om hvem som er kravsmyndighet.
(2) Krav på tilbakebetaling
av tilskudd er tvangsgrunnlag for utlegg.
§ 10 Lovens ikrafttredelse
Loven trer i kraft
straks.