Ferieloven, arbeidsmiljøloven og arbeidsmarkedsloven
Ot.prp. nr. 65 (2007-2008), Innst. O. nr. 7 (2008-2009), beslutning. O. nr. 5 (2008-2009)
Hvor er saken nå?
Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Fra
Arbeids- og inkluderingsdepartementetGrunnlag for saken
Fremmet i statsråd
13.06.2008Referert
Referatsaker
17.06.2008
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
17.06.2008Saksordfører
Innstilling avgitt
Innst. O. nr. 7 (2008-2009)
04.11.2008
3Debatt og vedtak i Odelstinget
Referat Odelstinget
Sak 2
20.11.2008
4Debatt og vedtak i Lagtinget
Referat Lagtinget
Sak 3
25.11.2008
5Lov
Sanksjonert 05.12.2008 (lov82)
Ikrafttredelse 01.01.2009 (lov 82)
Status
Vedtak i korthet
Odelstinget har behandlet følgende endringer: Dagens mulighet til å få manglende avviklet ferie økonomisk kompensert begrenses. Bare ved sykdom eller permisjoner i ferieåret er dette nå mulig. Manglende avviklet ferie i andre tilfeller skal overføres til neste år. Alle arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret gis rett til ekstra ferieuke. Avtale om forskuddsferie begrenses til to uker i tråd med hva som gjelder for adgangen til å avtale overføring av ferie. Det er i tillegg enkelte mindre justeringer og endringer av lovteknisk karakter. Det er lovtekniske endringer i arbeidsmiljøloven for å samle og tydeliggjøre hjemmelsgrunnlaget for å fastsette "REACH-forskriften". Det er videre endringer i arbeidsmarkedsloven for å sikre hjemmel for at departementet i forskrift kan fastsette vilkår for innleie av arbeidstakere fra utleievirksomhet og for tilsyn med slik innleie. Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.
Behandling og vedtak
Lovsaken er ferdigbehandlet
Behandling og innstilling
Innstilling avgitt 04.11.2008
Behandlet i Odelstinget: 20.11.2008
Behandlet i Lagtinget: 25.11.2008