I
I lov 21. juni 1985 nr. 78 om registrering
av foretak gjøres følgende endringer:
§ 3-1 andre ledd skal lyde:
Registeret skal inneholde opplysninger
om selskapet er underlagt krav til kjønnssammensetning i styret
etter aksjeloven § 6-11 a, eller § 20-6. Registeret skal i så fall også
inneholde opplysninger om alle styremedlemmenes
og alle varamedlemmenes kjønn, og om
de er valgt av og blant de ansatte
etter reglene i aksjeloven § 6-4 eller § 6-35,
jf. allmennaksjeloven § 6-37 første ledd.
§ 3-2 andre ledd skal lyde:
For samvirkeforetak, boligbyggelag og gjensidige forsikringsselskaper
skal registeret dessuten inneholde opplysninger
om foretaket er underlagt krav til kjønnssammensetning
i styret etter samvirkelova § 69, bustadbyggjelagslova § 6-4
a, eller finansforetaksloven § 8-4 femte ledd. Registeret
skal i så fall også inneholde opplysninger om alle styremedlemmenes og alle varamedlemmenes kjønn,
og om de er valgt av og blant de ansatte etter reglene i samvirkelova § 67, bustadbyggjelagslova § 6-4 eller
finansforetaksloven § 8-4 tredje og fjerde ledd.
§ 3-4 første ledd skal lyde:
For selskap som ikke omfattes av §§ 3-1 til
3-3 får § 3-3 nr. 1, 2, 3, 4, 9 og 10 tilsvarende anvendelse. I
tillegg skal registeret inneholde opplysninger om
selskapets deltakere og deltakernes ansvar
for selskapets forpliktelser. Registeret skal dessuten
inneholde opplysninger om selskapet er underlagt krav til kjønnssammensetning
i styret etter selskapsloven § 2-13 a, og i så fall også opplysninger
om alle styremedlemmenes og alle varamedlemmenes kjønn, og om de
er valgt av og blant de ansatte etter reglene i selskapsloven § 2-13.
§ 3-6 tredje ledd skal lyde:
For stiftelser skal registeret dessuten inneholde
opplysninger om stiftelsen er underlagt krav til kjønnssammensetning
i styret etter stiftelsesloven § 27 a. Registeret skal i så fall
også inneholde opplysninger om alle styremedlemmenes og alle varamedlemmenes
kjønn, samt opplysninger om medlemmet er valgt av og blant de ansatte.
II
I lov 21. juni 1985 nr. 83 om ansvarlige selskaper
og kommandittselskaper gjøres følgende endringer:
Ny § 2-13 a skal lyde:
§ 2-13 a. Krav til kjønnssammensetning
i styret
(1) Bestemmelsene i denne paragrafen gjelder
for selskaper der samtlige deltakere er juridiske personer, og som
på balansedagen for årsregnskapet enten har driftsinntekter og finansinntekter
som samlet er større enn 50 millioner kroner, eller som har flere
enn 30 ansatte. Antall ansatte etter første punktum skal beregnes på
samme måte som etter § 2-9, jf. § 2-10 første ledd.
(2) Har styret tre eller flere medlemmer, skal kjønnssammensetning
i styret oppfylle følgende krav:
-
1. Har styret tre
eller fire medlemmer, kan maksimalt to styremedlemmer ha samme kjønn.
-
2. Har styret fem eller seks medlemmer,
kan maksimalt tre styremedlemmer ha samme kjønn.
-
3. Har styret syv medlemmer, kan maksimalt
fire styremedlemmer ha samme kjønn.
-
4. Har styret åtte medlemmer, kan maksimalt
fem styremedlemmer ha samme kjønn.
-
5. Har styret ni eller flere medlemmer,
kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmene ha samme kjønn.
(3) Annet ledd gjelder tilsvarende for varamedlemmer.
(4) Når det for et selskap inntrer en plikt
til å oppfylle kravene til kjønnssammensetning, skal styret senest én
måned etter første etterfølgende selskapsmøte oppfylle kravene til
kjønnssammensetning etter annet og tredje ledd.
(5) For styremedlemmer som de ansatte skal velge etter
§ 2-13 annet til fjerde ledd, gjelder kravene til kjønnssammensetning
i § 2-13 b.
(6) Departementet kan i forskrift gi nærmere
regler om hva som regnes som driftsinntekter og finansinntekter
etter første ledd første punktum.
Ny § 2-13 b skal lyde:
§ 2-13 b. Krav til kjønnssammensetning
for styremedlemmer valgt av og blant de ansatte
(1) Dersom det skal velges tre eller flere styremedlemmer
av og blant de ansatte etter § 2-13 annet eller tredje ledd, kan
ikke alle disse styremedlemmene ha samme kjønn. Det samme gjelder
for varamedlemmer. Første og annet punktum gjelder ikke dersom mer
enn 80 prosent av samlet antall ansatte i selskapet har samme kjønn.
(2) For selskaper med flere enn 200 ansatte,
skal kjønnssammensetningen blant styremedlemmer som velges av og
blant de ansatte etter § 2-13 fjerde ledd, oppfylle kravene i § 2-13
a annet og tredje ledd. Antall ansatte etter første punktum skal
beregnes på samme måte som etter § 2-9, jf. § 2-10 første ledd.
IV
I lov 13. juni 1997 nr. 44 om aksjeselskaper
gjøres følgende endringer:
I avsnitt I i kapittel 6 skal ny § 6-11 a
lyde:
§ 6-11 a. Krav til kjønnssammensetning
i styret
(1) Bestemmelsene i denne paragrafen gjelder
for aksjeselskaper som på balansedagen for årsregnskapet enten har
driftsinntekter og finansinntekter som samlet er større enn 50 millioner
kroner, eller som har flere enn 30 ansatte. Antall ansatte etter
første punktum skal beregnes på samme måte som etter § 6-4.
(2) Har styret tre eller flere medlemmer, skal kjønnssammensetningen
i styret oppfylle følgende krav:
-
1. Har styret tre
eller fire medlemmer, kan maksimalt to styremedlemmer ha samme kjønn.
-
2. Har styret fem eller seks medlemmer,
kan maksimalt tre styremedlemmer ha samme kjønn.
-
3. Har styret syv medlemmer, kan maksimalt
fire styremedlemmer ha samme kjønn.
-
4. Har styret åtte medlemmer, kan maksimalt
fem styremedlemmer ha samme kjønn.
-
5. Har styret ni eller flere medlemmer,
kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmene ha samme kjønn.
(3) Annet ledd gjelder tilsvarende for varamedlemmer.
(4) Når det for et selskap inntrer en plikt
til å oppfylle kravene til kjønnssammensetning, skal styret senest én
måned etter første etterfølgende ordinære generalforsamling oppfylle
kravene til kjønnssammensetning i annet og tredje ledd.
(5) For styremedlemmer som de ansatte skal velge etter
§ 6-4, gjelder kravene til kjønnssammensetning i § 6-11 b.
(6) Departementet kan i forskrift gi nærmere
regler om hva som regnes som driftsinntekter og finansinntekter
etter første ledd første punktum.
I avsnitt I i kapittel 6 skal ny § 6-11 b
lyde:
§ 6-11 b. Krav til kjønnssammensetning
for styremedlemmer valgt av og blant de ansatte
(1) Dersom det skal velges tre eller flere styremedlemmer
av og blant de ansatte etter § 6-4, kan ikke alle disse styremedlemmene
ha samme kjønn. Det samme gjelder for varamedlemmer. Første og annet
punktum gjelder ikke dersom mer enn 80 prosent av samlet antall ansatte
i selskapet på det tidspunkt valget skjer har samme kjønn.
(2) For selskaper med flere enn 200 ansatte,
skal kjønnssammensetningen blant styremedlemmer som velges av og
blant de ansatte etter § 6-4 eller blant de ansatte etter § 6-35,
jf. allmennaksjeloven § 6-37 første ledd, oppfylle kravene i § 6-11
a annet og tredje ledd. Antall ansatte etter første punktum skal
beregnes på samme måte som etter § 6-4.
§ 20-6 skal lyde:
§ 20-6 Krav til kjønnssammensetning
i styret i statsaksjeselskaper
(1) Reglene i § 6-11 a annet og tredje
ledd gjelder tilsvarende for styret i statsaksjeselskaper.
(2) Dersom det skal velges to eller
flere styremedlemmer av og blant de ansatte etter § 6-4, kan ikke
alle disse styremedlemmene ha samme kjønn. Det samme gjelder for
varamedlemmer. Første og annet punktum gjelder ikke dersom mer enn
80 prosent av samlet antall ansatte i selskapet på det tidspunkt
valget skjer har samme kjønn.
(3) For selskaper med flere enn 200
ansatte, skal kjønnssammensetningen blant styremedlemmer som velges
av og blant de ansatte etter § 6-4 eller blant de ansatte etter
§ 6-35, jf. allmennaksjeloven § 6-37 første ledd, oppfylle kravene
i § 6-11 a annet og tredje ledd, likevel slik at dersom det skal
velges to styremedlemmer av og blant de ansatte, kan ikke disse
styremedlemmene ha samme kjønn. Antall ansatte etter første punktum
skal beregnes på samme måte som etter § 6-4.
(4) Første, annet og tredje ledd gjelder
tilsvarende for aksjeselskap som er heleid datterselskap til statsaksjeselskap
eller statsallmennaksjeselskap, eller til statsforetak.
V
I lov 13. juni 1997 nr. 45 om allmennaksjeselskaper
gjøres følgende endringer:
§ 6-11 a skal lyde:
§ 6-11 a. Krav til kjønnssammensetning
i styret
(1) Kjønnssammensetningen i styret
skal oppfylle følgende krav:
-
1. Har styret
tre eller fire medlemmer, kan maksimalt to styremedlemmer ha samme
kjønn.
-
2. Har styret fem eller seks
medlemmer, kan maksimalt tre styremedlemmer ha samme kjønn.
-
3. Har styret syv medlemmer,
kan maksimalt fire styremedlemmer ha samme kjønn.
-
4. Har styret åtte medlemmer,
kan maksimalt fem styremedlemmer ha samme kjønn.
-
5. Har styret ni eller flere
medlemmer, kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmene ha samme
kjønn.
(2) Første ledd gjelder tilsvarende
for varamedlemmer.
(3) For styremedlemmer som de ansatte
skal velge etter § 6-4 eller som skal velges blant de ansatte etter
§ 6-37 første ledd, gjelder kravene til kjønnssammensetning i § 6-11
b.
I kapittel 6 avsnitt I skal ny § 6-11 b lyde:
§ 6-11 b. Krav til kjønnssammensetning
for styremedlemmer valgt av og blant de ansatte
(1) Når det skal velges to eller flere styremedlemmer etter
§ 6-4, kan ikke alle disse styremedlemmene ha samme kjønn. Det samme
gjelder for varamedlemmer. Første og annet punktum gjelder ikke
dersom mer enn 80 prosent av samlet antall ansatte i selskapet på
det tidspunkt valget skjer, har samme kjønn.
(2) For selskaper med flere enn 200 ansatte,
skal kjønnssammensetningen blant styremedlemmer som velges av og
blant de ansatte etter § 6-4 eller blant de ansatte etter § 6-37
første ledd, oppfylle kravene i § 6-11 a første og annet ledd, likevel
slik at dersom det skal velges to styremedlemmer av og blant de
ansatte, kan ikke disse styremedlemmene ha samme kjønn. Antall ansatte
etter første punktum skal beregnes på samme måte som etter § 6-4.
VI
I lov 15. juni 2001 nr. 59 om stiftelser gjøres
følgende endringer:
§ 27 a skal lyde:
§ 27 a Krav til kjønnssammensetning
i styret
(1) Bestemmelsene i denne paragrafen
gjelder for næringsdrivende stiftelser, stiftelser som etter vedtektene
har utdeling til formål og stiftelser der staten, en fylkeskommune
eller kommune skal oppnevne ett eller flere styremedlemmer.
(2) Har styret tre eller flere medlemmer,
skal kjønnssammensetningen i styret oppfylle følgende krav:
-
1. Har styret
tre eller fire medlemmer, kan maksimalt to styremedlemmer ha samme
kjønn.
-
2. Har styret fem eller seks
medlemmer, kan maksimalt tre styremedlemmer ha samme kjønn.
-
3. Har styret syv medlemmer,
kan maksimalt fire styremedlemmer ha samme kjønn.
-
4. Har styret åtte medlemmer,
kan maksimalt fem styremedlemmer ha samme kjønn.
-
5. Har styret ni eller flere
medlemmer, kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmene ha samme
kjønn.
(3) Annet ledd gjelder tilsvarende
for varamedlemmer.
(4) For styremedlemmer som de ansatte
etter lov skal velge, gjelder kravene til kjønnssammensetning i
§ 27 b.
Ny § 27 b skal lyde:
§ 27 b Krav til kjønnssammensetning
for styremedlemmer valgt av og blant de ansatte
(1) Denne paragrafen gjelder for næringsdrivende stiftelser,
stiftelser som etter vedtektene har utdeling til formål og stiftelser
der staten, en fylkeskommune eller kommune skal oppnevne ett eller
flere styremedlemmer.
(2) Dersom det etter lov skal velges styremedlemmer
blant de ansatte, kan ikke alle disse styremedlemmene ha samme kjønn.
Det samme gjelder for varamedlemmer. Første og annet punktum gjelder
ikke dersom mer enn 80 prosent av samlet antall ansatte i stiftelsen på
tidspunktet valget skjer, har samme kjønn.
(3) For stiftelser med flere enn 200 ansatte,
skal kjønnssammensetningen blant styremedlemmer som etter lov velges
av og blant de ansatte, oppfylle kravene i § 27 a annet og tredje
ledd, likevel slik at dersom det skal velges to styremedlemmer av
og blant de ansatte, kan ikke disse ha styremedlemmene ha samme
kjønn.
VII
I lov 6. juni 2003 nr. 38 om bustadbyggjelag
gjøres følgende endringer:
§ 6-4 a skal lyde:
§ 6-4 a. Krav til kjønnssamansetjing
i styret
(1) Føresegnene i denne paragrafen
gjeld for bustadbyggjelag som på balansedagen for årsrekneskapen
anten har:
-
1. samla
driftsinntekter og finansinntekter på meir enn 50 millionar kroner,
-
2. fleire enn 30 tilsette, som
skal reknast likt som etter § 6-4, eller
-
3. meir enn 500 andelseigarar.
(2) Kjønnssamansetjinga i styret skal
oppfylle følgjande krav:
-
1. Har styret
tre eller fire medlemmer, kan maksimalt to styremedlemmer ha same
kjønn.
-
2. Har styret fem eller seks
medlemmer, kan maksimalt tre styremedlemmer ha same kjønn.
-
3. Har styret sju medlemmer,
kan maksimalt fire styremedlemmer ha same kjønn.
-
4. Har styret åtte medlemmer,
kan maksimalt fem styremedlemmer ha same kjønn.
-
5. Har styret ni eller fleire
medlemmer, kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmene ha same kjønn.
(3) Andre ledd gjeld tilsvarande for
varamedlemmer.
(4) Får eit lag plikt til å oppfylle
krava til kjønnssamansetjing, skal styret seinast ein månad etter
første etterfølgjande ordinære generalforsamling oppfylle krava
til kjønnssamansetjing etter andre og tredje ledd.
(5) For styremedlemmer som dei tilsette
skal velje etter § 6-4, gjeld krava til kjønnssamansetjing i § 6-4
b.
(6) Departementet kan i forskrift gi
føresegner om kva som skal reknast som driftsinntekter og finansinntekter etter
første ledd nr. 1.
Ny § 6-4 b skal lyde:
§ 6-4 b Krav til kjønnssamansetjing
for styremedlemmer valde av og blant dei tilsette
(1) Dersom det skal veljast to eller fleire
styremedlemmer etter § 6-4, kan ikkje alle desse styremedlemmene
ha same kjønn. Det same gjeld for varamedlemmer. Første og andre
punktum gjeld ikkje dersom meir enn 80 prosent av det samla talet
på dei tilsette i laget på det tidspunktet valet skjer, har same
kjønn.
(2) For lag med fleire enn 200 tilsette, skal
kjønnssamansetjinga blant styremedlemmer som skal veljast av dei
tilsette etter § 6-4, oppfylle krava i § 6-4 a andre og tredje ledd,
likevel slik at om det blir valt to styremedlemmer etter § 6-4,
kan ikkje desse ha same kjønn. Talet på tilsette skal reknast likt
som etter § 6-4.
VIII
I lov 29. juni 2007 nr. 81 om samvirkeforetak
gjøres følgende endringer:
§ 69 skal lyde:
§ 69 Krav til kjønnssamansetjinga i
styret
(1) Føresegnene i denne paragrafen
gjeld for samvirkeforetak som på balansedagen for årsrekneskapen
anten har:
-
1. samla
driftsinntekter og finansinntekter på meir enn 50 millionar kroner,
-
2. fleire enn 30 tilsette, som
skal reknast likt som etter § 67, eller
-
3. meir enn 500 medlemmar.
(2) Har styret tre eller fleire medlemmar,
skal kjønnssamansetjinga i styret oppfylle følgjande krav:
-
1. Har styret
tre eller fire medlemmar, kan maksimalt to styremedlemmar ha same
kjønn.
-
2. Har styret fem eller seks
medlemmar, kan maksimalt tre styremedlemmar ha same kjønn.
-
3. Har styret sju medlemmar,
kan maksimalt fire styremedlemmar ha same kjønn.
-
4. Har styret åtte medlemmar,
kan maksimalt fem styremedlemmar ha same kjønn.
-
5. Har styret ni eller fleire
medlemmar, kan maksimalt 60 prosent av styremedlemmane ha same kjønn.
(3) Andre ledd gjeld tilsvarande for
varamedlemmar.
(4) Får eit foretak plikt til å oppfylle
krava til kjønnssamansetjing, skal styret seinast ein månad etter
første etterfølgjande ordinære årsmøte oppfylle krava til kjønnssamansetjing
etter andre og tredje ledd.
(5) For styremedlemmar som dei tilsette
skal velje etter § 67, gjeld krava til kjønnssamansetjing i § 69
a.
(6) Departementet kan gi forskrift
med nærmare reglar om kva som skal reknast som driftsinntekter og
finansinntekter etter første ledd nr. 1.
Ny § 69 a skal lyde:
§ 69 a. Krav til kjønnssamansetjing
for styremedlemmar valde av og mellom dei tilsette
(1) Dersom det skal veljast to eller fleire
styremedlemmar av og mellom dei tilsette etter § 67, kan ikkje alle
desse styremedlemmane ha same kjønn. Det same gjeld for varamedlemmar.
Første og andre punktum gjeld ikkje dersom meir enn 80 prosent av
det samla talet på dei tilsette i laget, har same kjønn.
(2) I foretak med fleire enn 200 tilsette, skal
kjønnssamansetjinga blant styremedlemmar som veljast av og mellom
dei tilsette etter § 67, oppfylle krava i § 69 andre og tredje ledd,
likevel slik at om det blir valt to styremedlemmar etter § 67, kan
ikkje desse ha same kjønn. Talet på tilsette skal reknast likt som
etter § 67.
IX
I lov 10. april 2015 nr. 17 om finansforetak
og finanskonsern gjøres følgende endringer:
§ 8-4 femte ledd skal lyde:
(5) Allmennaksjeloven §§ 6-6 til 6-11 b gjelder
for øvrig tilsvarende for foretak som ikke er organisert som aksjeselskap
eller allmennaksjeselskap.