om endringer i sosialtjenesteloven
og arbeidsmiljøloven (statsforvalterens tilsynsvirksomhet, økonomisk
stønad, forskriftshjemmel, m.m.)
I lov 18. desember
2009 nr. 131 om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen
gjøres følgende endringer:
§ 9 første ledd nytt andre
punktum skal lyde:
Statsforvalteren
skal også føre tilsyn med kommunens internkontroll med pliktene
etter kapittel 4, jf. kommuneloven § 25-1.
§ 18 tredje ledd skal lyde:
Ved vurdering av
søknad om stønad til familier skal det ikke tas hensyn til barnetrygd og barns inntekt
av arbeid i fritid og skoleferier.
§ 51 a første ledd skal
lyde:
Bestemmelsen i denne
paragrafen gjelder ved utbrudd eller fare for utbrudd av allmennfarlig smittsom sykdom.
§ 51 a fjerde
ledd oppheves.
II
I lov 11. juni
2021 nr. 78 om endringer i velferdstjenestelovgivningen skal del
XII om endringer i lov 18. desember 2009 nr. 131 om sosiale tjenester
i arbeids- og velferdsforvaltningen § 9 første ledd lyde:
Statsforvalteren
skal føre tilsyn med at kommunen oppfyller sine plikter etter kapittel
4, § 13 andre ledd første punktum, tredje ledd, fjerde ledd første
punktum og § 16 første ledd. Statsforvalteren
skal også føre tilsyn med kommunens internkontroll med pliktene
etter kapittel 4, jf. kommuneloven § 25-1.
III
I lov 17. juni
2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. skal
§ 3-3 andre ledd lyde:
(2) Bedriftshelsetjenesten
skal bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med
å skape et trygt arbeidsmiljø
som fremmer god arbeidshelse.
IV
I lov 18. mars
2022 nr. 10 om endringer i arbeidsmiljøloven skal del I om endringer
i lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern
mv. § 14-9 syvende ledd første og andre punktum lyde:
Arbeidstaker som
har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år etter
andre ledd bokstav a, eller i mer enn tre år etter andre ledd bokstav
b og tidligere f,
skal anses som fast ansatt, slik at reglene om oppsigelse av arbeidsforhold
kommer til anvendelse. Det samme gjelder for arbeidstaker som har
vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn tre år etter andre
ledd bokstav a, b eller tidligere
f i kombinasjon.
V
-
1. Endringen under
del I i sosialtjenesteloven § 18 trer i kraft 1. september 2022.
-
2. Endringen under
del III trer i kraft 1. januar 2023.
-
3. Loven for øvrig
trer i kraft straks.