vedtak til lov
om endringer i arbeidsmiljøloven
mv. (tiltak for å bekjempe arbeidslivskriminalitet)
I
I lov 4. juni 1993
nr. 58 om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. gjøres følgende endring:
§ 11 andre ledd skal lyde:
Arbeidstilsynet gir de pålegg
og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendige for gjennomføringen
av vedtak om allmenngjøring og plikter i medhold av § 12. Det kan herunder gis pålegg om at
arbeidsgiver skal oppfylle plikten til å yte fastsatt lønn og eventuell
annen godtgjøring i henhold til slikt vedtak. Arbeidsmiljøloven
§ 18-6 første, andre, sjette, syvende og åttende ledd samt §§ 18-7,
18-8 og 18-10 får tilsvarende anvendelse ved tilsyn etter loven
her, og ved gjennomføring av plikten til å gi opplysninger i tredje
ledd første punktum. Eventuell oppdragsgiver skal også gjøres kjent
med pålegg og andre enkeltvedtak.
II
I lov 20. mai 2005
nr. 28 om straff gjøres følgende endringer:
Ny § 395 skal lyde:
§ 395 Lønnstyveri
Den som utilbørlig og med forsett
om en uberettiget vinning for seg selv eller andre misligholder
plikt til å yte lønn, feriepenger eller annen godtgjøring som arbeidstaker
har rett til etter avtale eller bestemmelse i lov eller forskrift,
straffes med bot eller fengsel inntil 2 år.
Ny § 396 skal lyde:
§ 396 Grovt lønnstyveri
Grovt lønnstyveri straffes med bot
eller fengsel inntil 6 år. Ved avgjørelsen av om tyveriet er grovt,
skal det særlig legges vekt på om overtredelsen gjelder en betydelig verdi,
har et systematisk eller organisert preg eller av andre grunner
er særlig krenkende eller samfunnsskadelig.
III
I lov 17. juni
2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres
følgende endringer:
§ 4-1 åttende ledd skal
lyde:
(8) Når hensynet
til helse, miljø og sikkerhet tilsier det, kan departementet i forskrift
gi bestemmelser om at virksomheter som tilbyr renholdstjenester eller tjenester i forbindelse med
vedlikehold og reparasjon av motorvogn, må godkjennes
av Arbeidstilsynet, og om det nærmere innholdet i en slik godkjenningsordning. Når
det stilles krav om slik godkjenning, vil det være ulovlig å benytte
tjenester fra virksomheter uten godkjenning.
§ 14-15 nytt andre ledd
skal lyde:
(2) Lønn i penger, herunder feriepenger
og annen godtgjøring i penger, skal utbetales fra arbeidsgiver via bank
eller foretak med rett til å drive betalingsformidling til arbeidstakers
konto. Første punktum gjelder likevel ikke dersom slik betalingsmåte
er umulig eller svært byrdefull for arbeidstaker eller arbeidsgiver.
Nåværende andre
til femte ledd blir tredje til sjette ledd.
§ 18-6 første ledd skal
lyde:
(1) Arbeidstilsynet
gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendig
for gjennomføringen av bestemmelsene i og i medhold av § 1-7, kapittel
2, § 2 A-6, kapittel 3 til kapittel 11, samt §§ 14-1 a, 14-5 til
14-8, § 14-9 andre ledd bokstav f andre punktum og andre ledd siste
punktum, § 14-12 første til tredje ledd, § 14-12 a første ledd,
§ 14-12 b første ledd, § 14-15 andre og sjette ledd og §§ 15-2,
15-15, 18-5 og 18-8. Dette gjelder likevel ikke § 10-2 andre til
fjerde ledd og § 10-6 tiende ledd.
§ 19-1 andre ledd skal
lyde:
(2) Under særlig
skjerpende omstendigheter kan fengsel inntil fem år anvendes. Ved avgjørelsen
av om det foreligger slike omstendigheter, skal det særlig legges
vekt på om overtredelsen har eller kunne ha medført alvorlig fare
for liv eller helse eller om den er foretatt eller fortsatt tross
pålegg eller henstilling fra offentlig myndighet, vedtak av arbeidsmiljøutvalget
eller henstilling fra verneombud eller bedriftshelsetjeneste.
IV
I lov 21. desember
2005 nr. 124 om obligatorisk tjenestepensjon gjøres følgende endring:
Ny § 8 a skal lyde:
§ 8 a. Straff
Ved forsettlig eller uaktsom overtredelse
av §§ 2, 4 og 5 straffes den som leder foretaket med bøter eller
fengsel inntil 2 år. Straffansvar for foretaket er regulert i straffeloven
§§ 27 og 28.
V