Skriftlig spørsmål fra Anna Molberg (H) til arbeids- og inkluderingsministeren

Dokument nr. 15:2042 (2021-2022)
Innlevert: 12.05.2022
Sendt: 12.05.2022
Besvart: 18.05.2022 av arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen

Anna Molberg (H)

Spørsmål

Anna Molberg (H): Hvor i avtalen om ny pensjonsordning for offentlig sektor blir det regulert at plikten til å avgå med særaldersgrense skal opprettholdes?

Begrunnelse

I forbindelse med behandlingen av dok. 8:206 L (2021-2022) om å fjerne plikten til å gå av med særaldersgrense i Forsvaret, uttaler forsvarsminister Bjørn Arild Gram i svarbrev av 9. mai 2022 til arbeids- og sosialkomiteen at den forrige regjeringen har opptrådt i strid med pensjonsavtalen av 03.03.2018. Avtalens punkt 10 regulerer avtalens forhold til særaldersgrenser og regulerer ikke hvilke stillinger som i framtiden skal ha særaldersgrense eller hvilke aldersgrenser som skal gjelde. Dette skal avklares i en senere prosess, etter at pensjonsreglene er avklart. Regjeringen Solberg fjernet i Prop. 138 L (2020–2021) plikten til å gå av med særaldersgrense i offentlig sektor. I juni 2021 sendte regjeringen Solberg på høring å fjerne den samme plikten til å avgå med særaldersgrense for militært ansatte. Dette forslaget er nå fulgt opp av Høyre i dok. 8:206 L (2021-2022). Ingen av disse forslagene medfører en faktisk endring av den lovfestede aldersgrensen som gjelder. Forslagene endrer heller ikke pensjonsnivåene, den ansattes forutsigbarhet rundt egen pensjon eller pensjonsalder. Forslagene fjerner kun en plikt til å gå av med pensjon, men ikke retten til å gå av med pensjon.

Marte Mjøs Persen (A)

Svar

Marte Mjøs Persen: I pensjonsavtalen av 3. mars 2018 er ikke plikten til å fratre særskilt nevnt da det på daværende tidspunkt var en plikt til å fratre stillingen ved aldersgrensen. Å ha en særaldersgrense innebar altså både en rett og en plikt til å fratre.
Etter forslag fra Solberg-regjeringen vedtok Stortinget den 7. juni 2021 å fjerne plikten til å fratre ved særaldersgrense, jf. Prop 138 L (2020–2021), Innst. 519 L (2020–2021) og Lovvedtak 160 (2020–2021). Endringen hadde virkning fra 1. juli 2021 og innebærer at den enkelte arbeidstaker nå kan velge å stå i stilling frem til den alminnelige aldersgrensen på 70 år. Vedtaket gjelder ikke militært tilsatte som har særaldersgrenser regulert i forsvarsloven.
Når det gjelder svarbrevet av 9. mai 2022 fra forsvarsminister Bjørn Arild Gram er min lesning at uttalelsen om at Regjeringen Solberg har initiert endringer som er i strid med pensjonsavtalen henviser til at en ensidig fjerning av plikten til å fratre ikke er i henhold til den avtalte rekkefølgen for prosessen som beskrives i pensjonsavtalens punkt 10 om alderspensjon til personer med særaldersgrense.
I henhold til avtalen av 3. mars skal det først avtales pensjonsregler for personer som har særaldersgrense og deretter hvilke stillinger som i framtiden skal ha særaldersgrense og hvilke aldersgrenser som skal gjelde.
Jeg ønsker å legge til rette for et godt samarbeid med partene, og kommer i det videre arbeidet med særaldersgrensene til å forholde meg til inngåtte avtaler – med mindre noe annet avtales med partene.