Skriftlig spørsmål fra Irene Ojala (PF) til helse- og omsorgsministeren

Dokument nr. 15:2632 (2023-2024)
Innlevert: 28.08.2024
Sendt: 28.08.2024
Besvart: 04.09.2024 av helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre

Irene Ojala (PF)

Spørsmål

Irene Ojala (PF): Er midlene Stortinget bevilget til økt rekruttering, bemanning og samhandling i Helse Nord nå benyttet etter hensikten, og hvordan er midlene benyttet på Finnmarkssykehuset HF og de andre HFene sine områder?

Begrunnelse

Helse Nord ble gjennom statsbudsjettet for 2024 bevilget et varig tilskudd på 240 millioner kroner, som skal bidra til å fremme arbeidet med å rekruttere og beholde fagfolk i nord og øke samhandlingen mellom nivåene i helsetjenesten. Tilskuddene er omtalt i Nasjonal helse- og samhandlingsplan, jf. Meld. St. 9 (2023–2024), hvor det blant annet fremgår at midlene skal legge til rette for å ivareta varige behov gjennom faste stillinger og begrense bruken av innleid personell.
I statsrådens svar på skriftlig spørsmål sendt 25. april 24, jf. Dokument nr. 15:1865 (2023-2024), opplyses det om at bevilgningen som ligger til grunn for spørsmålet, foreløpig ikke var benyttet.
Helse Nord RHF opplyste at de tok sikte på å styrebehandle fordelingen av og premissene for bruken av de aktuelle midlene i styremøte som var berammet til 29. mai i år.

Jan Christian Vestre (A)

Svar

Jan Christian Vestre: Styret for Helse Nord RHF behandlet i sitt styremøte 29. mai i år, jf. styresak 71-2024, fordeling av det varige tilskuddet på 200 mill. kroner som ble bevilget ved Stortingets behandling av Prop.1 S (2023-2024), med formål å rekruttere og beholde personell. I styresaken legges det til grunn at midlene benyttes i tråd med Helse Nord RHFs vedtatte Handlingsplan for personell, utdanning og kompetanse for 2024 til 2026, jf. Helse Nord RHFs styresak 54-2024. Det fremkommer i styresaken at midlene i all hovedsak er fordelt i tråd med regional inntektsmodell. Det ble også satt av midler til regionale tiltak. Midlene ble fordelt som følger:
• Finnmarkssykehuset HF 28 mill. kroner
• Universitetssykehuset Nord-Norge HF 89 mill. kroner
• Nordlandssykehuset HF 55 mill. kroner
• Helgelandssykehuset HF 25 mill. kroner
• Regionale tiltak 3 mill. kroner

Det er i styresaken lagt til grunn at midlene skal disponeres til følgende tre formål:
• tilføre kvalifisert bemanning (rekruttering, kvalifisering og kompetanseheving)
• sikre rett bruk av bemanningen (endret oppgavedeling)
• beholde bemanningen (arbeidsmiljø og arbeidsvilkår).

Videre har Helse Nord RHF lagt opp til at helseforetakene skal melde tilbake om faktisk disponering og forventede effekter innen 30. oktober 2024.
Helse Nord RHF ble i statsbudsjettet for 2024 også tildelt 40 mill. kroner i samhandlings- og rekrutteringstilskudd. Midlene skal gå til rekrutteringstiltak og tiltak som bedrer samhandlingen mellom spesialisthelsetjenesten og den kommunale helse- og omsorgstjenesten. Dette omfatter tjenesteutvikling og gode pasientforløp i helseregionen. Det ble lagt til grunn at tilskuddet skulle benyttes etter enighet mellom helseforetak og aktuelle kommuner. Helse Nord RHF har opplyst at de bevilgede midlene er stilt til disposisjon til helsefellesskapene og i hovedsak er fordelt i tråd med den regionale inntektsmodellen.
Jeg vil avslutningsvis også nevne at rekrutterings- og samhandlingstilskuddet til Helse Nord RHF ble varig styrket med 90 mill. kroner ved behandling av revidert nasjonalbudsjett i år. Styret i Helse Nord RHF har i styresak 83-2024 Tiltak som bidrar til bærekraft i Helse Nord, i vedtakspunkt 2, bedt administrerende direktør «etablere en søknadsbasert ordning for deler av det økte rekrutterings- og samhandlingstilskuddet som er foreslått i revidert nasjonalbudsjett 2024. Midler kan tildeles og understøtte piloter for samordning mellom primær- og spesialisthelsetjenesten med mål om økt bærekraft i vår felles helsetjeneste, i tråd med intensjonen i Meld. St. 9 (2023-2024) Nasjonal helse- og samhandlingsplan 2024-2027».