Skriftlig spørsmål fra Seher Aydar (R) til helse- og omsorgsministeren

Spørsmål

Seher Aydar (R): «Lovbrudd, varslingssaker og makulering av dokumenter. Staten har inngått over 560 taushetsavtaler med tidligere ansatte.» Slik starter en omfattende avsløring i DN (21.06.24). Saken illustrerer oppsiktsvekkende avtaler som fratar ansatte ytringsfriheten. Mange av avtalene er inngått i helseforetak. Det er positivt at det finnes ansatte som er villige til å melde om avvik, fordi det kan gi mulighet til å rette opp der det trengs.
Hvordan skal statsråden sikre at sykehus ikke bryter loven, og hvordan følges saken opp videre?

Svar

Jan Christian Vestre: DNs artikler har vist at helseforetakene i et stort antall saker har begrenset retten til innsyn i sluttavtaler i strid med offentleglova. En slik klausul i sluttavtalene kan også oppfattes som en begrensning av de ansattes ytringsfrihet. Disse forholdene vil departementet følge opp overfor de regionale helseforetakene. Samtidig må det understrekes at helseforetakene er selvstendige rettssubjekt som selv er ansvarlig for at avtaler de inngår er i tråd med lovverket.

Det er viktig for meg å understreke at helsepersonell har en helt avgjørende rolle i foretakenes forbedringsarbeid. En begrensning i ansattes mulighet til å varsle og til å ytre seg, vil verken virksomhetene eller offentligheten være tjent med.

Stortinget.no

Skriftlig spørsmål fra Seher Aydar (R) til helse- og omsorgsministeren

Spørsmål

Svar