Skriftlig spørsmål fra Freddy André Øvstegård (SV) til arbeids- og inkluderingsministeren

Spørsmål

Freddy André Øvstegård (SV): Aftenposten omtalte nylig et varsel fra medlemmer i arbeidsmiljøutvalget (AMU) i Arbeidstilsynet, mot egen ledelse, sendt til Arbeids- og inkluderingsdepartementet. De mener arbeidsmiljøsituasjonen i tilsynet er kritikkverdig og helseskadelig. Fire av de fem medlemmene i AMU har nå trukket seg. Sosialistisk Venstreparti fremmet i 2022 et eget representantforslag om tillitsreform i Arbeidstilsynet.
Hvordan vil statsråden følge opp varselet og engasjementet for bedre arbeidsforhold i Arbeidstilsynet?

Svar

Tonje Brenna: Som representanten Øvstegård viser til, har Arbeids- og inkluderingsdepartementet mottatt et varsel om forhold i Arbeidstilsynet. Departementet vurderer saken nå, og det er ikke riktig å kommentere den nærmere.
For regjeringen er tillitsreformen viktig. Den skal gi offentlig ansatte økt handlingsrom og mer faglig frihet og medbestemmelse. Dette vil i sin tur bidra til økt kvalitet og fornyelse i offentlig sektor, innenfor rammene av mål- og resultatstyringsprinsippene.
I tildelingsbrevet til Arbeidstilsynet for 2024 har jeg understreket at Arbeidstilsynet skal jobbe videre med å tilrettelegge for at medarbeiderne, gjennom sin erfaring og kompetanse, medvirker til organiseringen og planleggingen av arbeidet.

Stortinget.no

Skriftlig spørsmål fra Freddy André Øvstegård (SV) til arbeids- og inkluderingsministeren

Spørsmål

Svar