Skriftlig spørsmål fra Linda Hofstad Helleland (H) til næringsministeren

Dokument nr. 15:952 (2023-2024)
Innlevert: 18.01.2024
Sendt: 18.01.2024
Besvart: 26.01.2024 av næringsminister Jan Christian Vestre

Linda Hofstad Helleland (H)

Spørsmål

Linda Hofstad Helleland (H): Kan statsråden avklare om de ansatte i større allmennaksjeselskaper må oppfylle de nye kjønnskravene allerede 1. januar 2025?

Begrunnelse

Stortinget vedtok regler om kjønnssammensetning i styrer rett før jul. Det var en forutsetning at departementet skulle gi overgangsregler, slik at både foretakene og de ansatte får tid på seg til å oppfylle de nye kravene.
Kjønnskravene er skjerpet for både styremedlemmer og varamedlemmer som velges av de ansatte i allmennaksjeselskaper med flere enn 200 ansatte. Etter det jeg har fått vite, har departementet fastsatt en egen regel som gjelder til 1. januar 2025 for disse selskapene.
Det har nå oppstått spørsmål om hva som gjelder etter 1. januar 2025. Hvis de ansattes representanter må oppfylle kjønnskravene da, må de i praksis holde valg allerede i 2024, selv om forrige valg var for mindre enn ett år siden. De ansatte som ble valgt til styremedlemmer i 2023, risikerer da å miste vervene midt i funksjonstiden på to år. Jeg har oppfattet at de nye kravene ikke skulle gripe inn i funksjonstiden for de ansatte.
Jeg vil også peke på at de fleste allmennaksjeselskapene er børsnoterte, med mange ansatte, både i Norge og utlandet. Å holde valg blant de ansatte krever både tid og ressurser. Det er uheldig om det ikke er klart hva overgangsordningen går ut på.

Jan Christian Vestre (A)

Svar

Jan Christian Vestre: Jeg er glad for at Stortinget har vedtatt å innføre krav til kjønnssammensetningen i styrene i norske foretak av en viss størrelse. Det er en politisk målsetting at både kvinner og menn skal være representert i maktstrukturene i det norske samfunnet. Dette gjelder også toppledelsen i selskaper.
For allmennaksjeselskaper videreføres i hovedsak de eksisterende kravene til kjønnssammensetning i styret. For allmennaksjeselskaper med flere enn 200 ansatte er det innført noe strengere krav til kjønnssammensetningen for styremedlemmer valgt av og blant de ansatte, jf. lov 13. juni 1997 nr. 45 om allmennaksjeselskaper (allmennaksjeloven) § 6-11 b annet ledd. Ifølge lovens forarbeider vil kravet gjelde fra førstkommende ordinære valg, slik at det ikke griper inn i de eksisterende valgperiodene, jf. Prop. 131 LS (2022–2023) Endringer i foretakslovgivningen mv. (kjønnssammensetning i styret) og samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om innlemmelse av direktiv (EU) 2022/2381 i EØS-avtalen punkt 7.6.2. For at det ikke skal være noen tvil om at dette gjelder også dersom førstkommende ordinære valg skal gjennomføres etter 1. januar 2025, er det i statsråd i dag foretatt en presisering av ordlyden i forskrift 20. desember 2023 nr. 2131 om overgangsordning for krav til kjønnssammensetning i styret i foretak § 3.