Begrunnelse

Stortingets flertall har vært opptatt av at og presisert at Klinikk Alta skal ha reell stedlig ledelse, jf. bl. a. Innst. 55 S (2017–2018) og Dokument nr. 15:1358 (2018-2019).
Stedlig ledelse ved Klinikk Alta ble etablert i 2018, og leder tiltrådte stillingen i juni 2018. Det er viktig for Klinikk Alta med en leder som har ansvar for hele sykehusdriften og som har sin daglige arbeidsplass på sykehuset.
I Stortingets behandling av Nasjonal helse- og sykehusplan argumenterte komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet, Senterpartiet og SV for at det er viktig med førstelinjeledere som er til stede og aktivt medvirkende i den daglige driften. Disse partiene understrekte at stedlig ledelse er sterkt medvirkende til å bygge en god kultur og sterke fagmiljøer. God kultur og godt arbeidsmiljø skapes ved å ha en stedlig leder som kan bidra med nødvendige avklaringer i daglig drift og minimere usikkerhet og sørge for tydelig oppgavefordeling, og som kjenner de ansattes omgivelser og rammevilkår ved å delta nært i pasientbehandlingen. Det ble argumentert for at innføring av stedlig ledelse i spesialisthelsetjenesten kan bidra til bedre og mer effektiv pasientbehandling.