Skriftlig spørsmål fra Hanne Dyveke Søttar (FrP) til arbeids- og sosialministeren

Dokument nr. 15:2321 (2020-2021)
Innlevert: 28.05.2021
Sendt: 31.05.2021
Besvart: 08.06.2021 av arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen

Hanne Dyveke Søttar (FrP)

Spørsmål

Hanne Dyveke Søttar (FrP): Etter statsråd 7. mai 2021 kunne vi lese følgende på Lovdata: «Lov 7. mai 2021 nr. 29 om endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing) presiserer at dykking og losing skal være omfattet av arbeidsmiljøloven. Ikrafttredelse av loven blir vedtatt på et senere tidspunkt.»
Når vil lovens ikrafttredelse bli vedtatt og satt i kraft?

Begrunnelse

I Stortingets møte 23. mars 2021 ble det gjort følgende:

«vedtak til lov om endringer i arbeidsmiljøloven (lovens anvendelse for yrkesdykking og losing)
I: I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. skal § 1-2 andre ledd bokstav a lyde: a) sjøfart, fangst og fiske, herunder bearbeiding av fangsten ombord i skip, men likevel slik at dykkeoperasjoner og losing er omfattet av loven.
II: Loven gjelder fra den tiden Kongen bestemmer.»

Fra prop. 68L (2020-2021): Losvirksomhet er i dag unntatt fra arbeidsmiljølovens regulering gjennom det generelle unntaket for «sjøfart» i arbeidsmiljøloven § 1-2 andre ledd. Loser er heller ikke omfattet av sjøfartslovgivningens «motsvarende» regulering. I Prop. 65 L (2013–2014) Lov om losordningen (losloven), fremholdt Samferdselsdepartementet at det er prinsipielt uheldig at sentrale vernebestemmelser for losene følger av tariffavtaler, og således ikke har grunnlag i lov. Det ble videre uttalt at en slik regulering ikke gir samme forutsigbarhet, hverken for losene eller for driften av lostjenesten, og dermed for sjøtransporten, som når vernebestemmelsene er forankret i lov og forskrift. På denne bakgrunn ble det nedsatt en interdepartemental arbeidsgruppe som fikk i oppdrag å utarbeide forslag til rettslig grunnlag for regulering av arbeidstid, arbeidsmiljø og sikkerhet i arbeidslivet for loser og losaspiranter. Arbeidsgruppen anbefalte at losenes vernebestemmelser blir forankret i arbeidsmiljøloven. Av hensyn til lostjenestens særpreg og organisering, anbefalte arbeidsgruppen videre at arbeidstid, på tilsvarende måte som i dag, skal reguleres i tariffavtale mellom Norsk Losforbund og Kystverket.

Torbjørn Røe Isaksen (H)

Svar

Torbjørn Røe Isaksen: Til Stortingets lovvedtak er det knyttet tre anmodningsvedtak, og ikrafttredelse av lovvedtaket vil ses i sammenheng med oppfølging av disse.
For øvrig viser jeg til at hovedregelen etter Utredningsinstruksen er at lover og forskrifter av betydning for privat og offentlig forretningsvirksomhet skal tre i kraft fra årsskiftet.