Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.
Dokument nr. 15:739 (2018-2019) Innlevert: 15.01.2019 Sendt: 16.01.2019 Besvart: 22.01.2019 av arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie
Leif Audun Sande (A): Arbeidsinnvandrerne fra EØS-området kan deles i to grupper. De som kommer fra EØS-området og jobber her i medhold av å være utstasjonerte arbeidstakere i henhold til utstasjoneringsdirektivet, og de som kommer hit for å jobbe uavhengig av direktivet. Hvor mange finnes det per dato i hver av gruppene?
Anniken Hauglie: Utstasjonerte eller utsendt arbeidstakere er arbeidstakere som i forbindelse med tjenesteyting arbeider i et begrenset tidsrom i et annet land enn det arbeidsforholdet vanligvis er knyttet til. Dette følger av arbeidsmiljøloven § 1-7, som gjennomfører utsendingsdirektivet i norsk rett. Det gjelder ikke noen egen registreringsordning for utsendte arbeidstakere etter dette regelverket, og det foreligger ikke særskilt statistikk knyttet til antall utsendte arbeidstakere i Norge. I 3. kvartal 2018 var det 332 000 lønnstakere i Norge med bakgrunn fra et annet land i EØS-området (kilde: antall arbeidsforhold og lønn). Utsendte arbeidstakere inngår i denne statistikken, utfordringen er å identifisere dem. Departementet har vært i kontakt med SSB som kan opplyse om at det i 3. kvartal 2018 var en beholdning på 8 120 lønnstakere som ble rapportert til Skatteetaten utland.Selv om Skatteetaten utland ikke bruker begrepet utsendte arbeidstakere, tilhører trolig de aller fleste, om ikke alle, som rapporteres der denne kategorien. Ut fra reglene for rapportering, vurderer vi det slik at sakene som sendes til Skatteetaten utland i hovedsak gjelder utsendte arbeidstakere.