Morten Lund (Sp): Ifølge dagens regelverk vil ordinær lønn som arbeidstakere mottar, samtidig som de er i tiltaket Arbeid med bistand (AB), ikke gi rettigheter med tanke på dagpenger ved arbeidsløshet.
Vil statsråden få endret folketrygdlovens regelverk slik at ordinær lønn opptjent mens arbeidssøkere samarbeider med AB blir tatt med i beregningsgrunnlaget for dagpenger?
Begrunnelse
AB har som oppgave å hjelpe mennesker som ønsker å komme tilbake til arbeidslivet gjennom tilrettelegging av arbeid. Stort sett gjelder dette mennesker som innehar attføringspenger eller uføretrygd. Etter en grundig kartlegging av arbeidssøkers ressurser og arbeidsønske, blir aktuelle arbeidsgivere kontaktet med tanke på å få fast arbeid. Mange av disse arbeidssøkerne vil ikke kunne oppnå 100 pst. lønn pga. sin funksjonshemning. Men et av de virkemidlene som både arbeidssøkere og arbeidsgivere setter pris på med denne metodikken, er en oppfølging av arbeidsforholdet, også etter fast ansettelse.
Etter dagens regelverk, folketrygdloven § 4-4 første ledd, jf. forskrift om dagpenger under arbeidsløshet fastsatt 26. november 1996 med hjemmel i lov av 28. februar 1997 nr. 19 om folketrygd, har dette fått uheldige følger, ifølge AB-Fosen.
Her er det kommet fram flere eksempler på at nåværende regelverk slår svært uheldig ut for arbeidssøkere i AB. Det kan i verste fall medføre at det ikke lønner seg for arbeidssøker å være henvist til AB. Når AB er et arbeidsmarkedstiltak med hensikt å bistå arbeidssøkere inn i ordinære lønnsforhold, bør regelverket gi disse arbeidssøkerne det samme grunnlag som ordinære arbeidssøkere.
Det kan ikke være noen logikk i at attføringspenger blir tatt med mens ordinær lønn ikke gjør det.