Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.

Stortinget.no

logo
Hopp til innholdet
Til forsiden

Søk

Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.

Til forsiden

Søk

Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.

Endringer i arbeidsmiljøloven og diskrimineringsombudsloven (nemndløsning for gjengjeldelsessaker etter varsling mv.)

Prop. 154 L (2020-2021), Innst. 521 L (2020-2021), Lovvedtak 162 (2020-2021)
Følg saken (e-postvarsling)

Hvor er saken nå?

  1. 1Lovforslag
  2. 2Komitébehandling
  3. 3Første behandling
  4. 4Andre behandling
  5. 5Lov

Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.

Lovforslag fra Arbeids- og sosialdepartementetSaken er behandlet i arbeids- og sosialkomiteen
Vedtak i korthet
Innstilling avgitt 20.05.2021Innst. 521 L (2020-2021)

Saksgang

  1. 1Lovforslag

  2. 2Komitébehandling

  3. 3Første behandling

  4. 4Andre behandling

  5. 5Lov

Status

  • Vedtak i korthet

    Stortinget har enstemmig vedtatt følgende endringer i arbeidsmiljøloven og diskrimineringsombudsloven: Diskrimineringsnemnda gis myndighet til å avgjøre tvister om gjengjeldelse etter varsling. I tillegg er det vedtatt enkelte andre endringer i diskrimineringsombudsloven, i hovedsak presiseringer og mindre endringer av dagens regler. Arbeidsmiljøloven § 1-5 andre ledd gir departementet myndighet til å fastsette forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem. Forskriftskompetansen utvides nå fra å gjelde regler for arbeidstakere som utfører «husarbeid, tilsyn eller pleie» til å gjelde alle former for arbeid i arbeidsgivers hjem eller husholdning. Lovendringen er nødvendig for å kunne ratifisere ILO-konvensjon nr. 189 om anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem. Arbeidsmiljøloven § 14-2 fjerde ledd som midlertidig utvider fortrinnsretten for arbeidstakere som har fått avviklet sitt arbeidsforhold på grunn av virkninger av covid-19-pandemien.

  • Behandling og vedtak

    Lovsaken er ferdigbehandlet

  • Slik stemte representantene

    Første behandling:
    Voteringsoversikt

  • Behandling og innstilling

    Innstilling avgitt 20.05.2021

    Behandlet andre gang i Stortinget 11.06.2021

Tilhørende NOU – Norges offentlige utredninger

Saker om samme tema