Vedlegg 1 - Brev fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet v/statsråd Jan Tore Sanner til Stortingets presidentskap, datert 9. november 2016
Feil i Prop. 1 S (2016–2017) for Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Jeg vil med dette gjøre oppmerksom på følgende feil i Prop. 1 S (2016–2017) for Kommunal- og moderniseringsdepartementet:
Under overskriften Samer og nasjonale minoriteter på s. 62 står det at det offentlige utvalget som skal utrede lovverk, tiltak og ordninger for de samiske språkene avga den endelige rapporten i september 2016. Dette er feil. Det skulle ha stått at den endelige rapporten leveres i oktober 2016. Rapporten omtales for øvrig også på s. 148 med korrekt tidspunkt.
Under overskriften Utviklingstrekk og utfordringer på s. 104 står det om innbyggernes forhold til offentlig forvaltning at "Færre enn tidligere mener tjenestene er tilpasset brukernes behov og at brukerne blir tatt med på råd når tjenester skal utvikles." Det korrekte er at det er flere enn tidligere som mener tjenestene er tilpasset brukernes behov og at brukerne blir tatt med på råd når tjenester skal utvikles.
Under overskriften Budsjettforslag på s. 145 står følgende setning: "Det foreslås videre å tildele 700 000 kroner til videre arbeid med etablering av et arktisk nettverk med base i Tromsø". Siste del av setningen, "med base i Tromsø", skulle ikke ha inngått i proposisjonsteksten, da Kommunal- og moderniseringsdepartementet vurderer andre mulige steder for lokalisering av nettverket. Denne delen av setningen utgår derfor.
Under overskriften Likelønn i staten på s. 243 er det en trykkfeil i tabell 7.1 Årsverk og gjennomsnittlig månedsfortjeneste 2014 og 2015. For ansatte omfattet av Hovedtariffavtalen skal lønn til kvinner i 2014 være 42 561 og ikke 41 561 som det står i tabellen. Det gjøres for øvrig oppmerksom på at for ledere omfattet av Lederlønnsordningen er tallene for 2014 og 2015 ikke sammenlignbare. Dette skyldes at det fra og med 2015 ble det gjort en endring i statistikkgrunnlaget for statens lederlønnssystem. Med 2014-tallene beregnet etter samme metode som for 2015, blir kjønnsbalansen 69 pst. menn og 31 pst. kvinner blant totalt 290 tilsatte, mens lønn for menn blir 100 470, lønn for kvinner blir 100 179, og kvinners lønn som andel av menns lønn utgjør 99 pst.