9.1 Sammendrag

       Ferieloven § 9 nr. 2 regulerer ferieavvikling under fødsels- og omsorgspermisjon. Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakerens samtykke legge ferie til permisjonstid der det ytes fødsels- eller adopsjonspenger etter folketrygdloven. Det samme gjelder under permisjon som fedre eller andre omsorgspersoner har rett til i forbindelse med fødsel. Andre omsorgspersoners rett til permisjon ble tidligere regulert av arbeidsmiljøloven § 31 nr. 4. Etter endringer i arbeidsmiljøloven reguleres dette nå av nr. 5 og det foreslås derfor at henvisningen i ferieloven endres fra nr. 4 til nr. 5.

       Ferieloven § 9 nr. 2 fjerde ledd slår fast at arbeidsgiver kan legge ferie til perioder der arbeidstakeren har utvidet omsorgspermisjon uten lønn etter arbeidsmiljøloven § 31 nr. 3. Bestemmelsen som bare gjelder ved ulønnet permisjon kom inn i ferieloven i 1988, og var da en kodifisering av tidligere praksis. Etter endringene i arbeidsmiljøloven har foreldrene også rett til ulønnet permisjon etter arbeidsmiljøloven § 31 nr. 4. Det foreslås derfor at ferieloven endres slik at den også henviser til denne bestemmelsen.

9.2 Komiteens merknader

       Ferieloven § 9 nr. 2 fjerde ledd slår fast at arbeidsgiver kan legge ferie til perioder der arbeidstakere har utvidet omsorgspermisjon uten lønn. Etter endringene i arbeidsmiljøloven har foreldre også rett til ulønnet permisjon etter arbeidsmiljøloven § 31 nr. 4. Departementet foreslår derfor at ferieloven endres slik at den også henviser til denne bestemmelsen.

       Komiteen ser det som hensiktsmessig at de paragrafene i ferieloven som regulerer ulønnet omsorgspermisjon synkroniseres slik at arbeidsgiver kan legge ferie til de perioder der arbeidstaker har ulønnet omsorgspermisjon.