Komiteen har elles ingen merknader, viser til proposisjonen og rår Odelstinget til å gjera følgjande

vedtak til lov om endringer i lov av 14. mars 1964 nr. 3 om revisjon og revisorer og visse andre lover.

I.

I lov av 14. mars 1964 nr. 2 om revisjon og revisorer gjøres følgende endring:

§ 1 skal lyde:

       Regnskapspliktige etter lov av 13. mai 1977 nr. 35 om regnskapsplikt m.v. (regnskapsloven) har revisjonsplikt etter denne lov.

       Revisjonsplikt etter første ledd gjelder likevel ikke dersom driftsinntektene av den samlede virksomhet er mindre enn 5 mill. kroner. Viser årsoppgjøret driftsinntekter som overstiger beløpsgrensen, inntrer revisjonsplikten for det etterfølgende regnskapsår. Dersom driftsinntektene i to påfølgende regnskapsår synker under beløpsgrensen, faller revisjonsplikten bort med virkning fra og med det tredje regnskapsåret. Fritaket for revisjonsplikt for regnskapspliktige som omfattes av selskapsloven ( lov 21. juni 1985 nr. 83 ), gjelder bare dersom antallet deltakere ikke overstiger fem. Fritaket gjelder ikke for kommandittselskap hvor komplementaren er en juridisk person med begrenset ansvar.

       Departementet kan fastsette høyere beløpsgrenser og deltakerantall for særskilte grupper av virksomheter eller foretak.

       Fritaket fra revisjonsplikt etter annet ledd gjelder ikke når revisjonsplikten følger av annen lov eller forskrift gitt med hjemmel i lov.

II.

I lov av 4. juni 1976 nr. 59 om aksjeselskaper gjøres følgende endring:

§ 11-8 første ledd nytt nr. 18 skal lyde:

       Dersom selskapet har forpliktet seg overfor daglig leder eller styrets leder til å gi særskilt vederlag ved opphør eller endring av ansettelsesforholdet eller vervet, skal det gis opplysning om arten og omfanget av forpliktelsen. Plikten til å gi opplysning gjelder likevel ikke for avtalefestet kollektiv pensjonsytelse gjennom pensjonskasse eller forsikringsselskap.

       Dersom forpliktelse som nevnt i første ledd har opphørt eller er endret i løpet av regnskapsåret, skal det opplyses om årsaken til og de økonomiske virkninger av opphøret eller endringen.

       Departementet kan i forskrift bestemme at ytelser av mindre omfang ikke skal omfattes av opplysningsplikten etter dette nr.

III.

I lov av 13. mai 1977 nr. 35 om regnskapsplikt m.v. gjøres følgende endring:

§ 19 første ledd nytt nr. 16 skal lyde:

       Dersom foretaket har forpliktet seg overfor daglig leder eller styrets leder til å gi særskilt vederlag ved opphør eller endring av ansettelsesforholdet eller vervet, skal det gis opplysning om arten og omfanget av forpliktelsen. Plikten til å gi opplysning gjelder likevel ikke for avtalefestet kollektiv pensjonsytelse gjennom pensjonskasse eller forsikringsselskap.

       Dersom forpliktelse som nevnt i første ledd har opphørt eller er endret i løpet av regnskapsåret, skal det opplyses om årsaken til og de økonomiske virkninger av opphøret eller endringen.

       Departementet kan i forskrift bestemme at ytelser av mindre omfang ikke skal omfattes av opplysningsplikten etter dette nr.

IV.

I lov av 13. mai 1977 nr. 35 om regnskapsplikt m.v. gjøres følgende endring:

§ 21 B sjette ledd skal lyde:

       Dersom det på grunn av konsernets sammensetning eller av andre grunner ikke uten store vansker lar seg gjøre å følge reglene foran, kan det gjøres slike unntak fra bestemmelsene som forholdene tilsier. Kongen kan i det enkelte tilfelle gjøre unntak fra plikten til å utarbeide konsernoppgjør hvor samtlige aksjer eller andeler i morselskapet eies av et annet selskap.

V.

Ikrafttredelse:

       Loven trer i kraft straks.

       Loven har virkning første gang for regnskapsåret 1994 eller avvikende regnskapsår som utløper i 1994.

Oslo, i familie-, kultur- og administrasjonskomiteen, den 19. mai 1994.

Grethe G. Fossum,

Hallgrim Berg,

Eli S. Øveraas,

leiar.

ordførar.

sekretær.