Europakommisjonen la 21. desember fram forslag til et direktiv om klare og forutsigbare arbeidsvilkår. Kommisjonen skriver i sin pressemelding at forslaget skal supplere og modernisere gjeldende opplysningskrav til arbeidstakere. Forslaget innebærer en presisering av begrepet arbeidstaker, inkluderer flere typer ansettelse i virkeområdet til regelverket, krever informasjon til ansatte fra dag én, innfører nye minimumsrettigheter og styrker midlene til håndhevelse og klageadgang. Regelverket vil erstatte et gjeldende regelverk som er tatt inn i EØS-avtalen.

Forslaget er til behandling i Europaparlamentet og Rådet.

Følg behandlingen av saken på Europalov.

I Norge er det Arbeids- og sosialdepartementet som har ansvar for oppfølgingen av forslaget.

Forslaget er sendt Stortinget i tråd med ordningen hvor Stortinget mottar Europakommisjonens forslag til antatt EØS-relevante rettsakter via EFTA-sekretariatet i Brussel.