Endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven (om raskere oppfølging, og sanksjonering ved brudd på regelverket ved arbeidstakers sykdom)
Prop. 89 L (2010-2011), Innst. 394 L (2010-2011), Lovvedtak 54 (2010-2011)
Hvor er saken nå?
Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Fra
ArbeidsdepartementetGrunnlag for saken
Fremmet i statsråd
08.04.2011Referert
Referatsaker
11.04.2011
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
11.04.2011Høring
Til høringen
03.05.2011Søknadsfrist:
27.04.2011, kl. 12:00Saksordfører
Innstilling avgitt
Innst. 394 L (2010-2011)
01.06.2011
3Første behandling
Referat Stortinget
Sak 1
06.06.2011
4Andre behandling
Referat Stortinget
Sak 10
15.06.2011
5Lov
Sanksjonert 24.06.2011 (lov18)
Ikrafttredelse 01.07.2011 (lov 18)
Status
Vedtak i korthet
Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven mv. (raskere oppfølging og sanksjonering av brudd på regelverket ved arbeidstakers sykdom). Endringene handler i første rekke om viktige «stoppunkter» i sykefraværsløpet. Det er nedsatt en partssammensatt arbeidsgruppe som skal drøfte og beskrive problemstillinger rundt gjennomføring og oppfølging av oppfølgingsplaner og dialogmøter. Det foreslås regler om sanksjoner når pliktene ikke overholdes. Målet med endringene er å sørge for tidlig og relevant oppfølging av sykmeldte arbeidstakere, økt bruk av gradert sykmelding og en god oppfølgingskultur når arbeidstaker blir syk, samt bidra til en god dialog mellom de ulike aktørene. Dette skal bidra til å redusere sykefraværet og forhindre langvarige sykefraværsløp.
Behandling og vedtak
Lovsaken er ferdigbehandlet
Behandling og innstilling
Innstilling avgitt 01.06.2011
Behandlet andre gang i Stortinget 15.06.2011