Endringer i folketrygdloven (kapittel 8 og 9) og arbeidsmiljøloven
Prop. 7 L (2022-2023), Innst. 106 L (2022-2023), Lovvedtak 26 (2022-2023)
Hvor er saken nå?
Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Fra
Arbeids- og inkluderingsdepartementetGrunnlag for saken
Fremmet i statsråd
28.10.2022Referert
Referatsaker
08.11.2022
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
08.11.2022Saksordfører
Innstilling avgitt
Innst. 106 L (2022-2023)
02.12.2022
3Første behandling
Debatt i Stortinget
Votering i Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 20.12.2022 (lov98)
Ikrafttredelse 01.01.2023 (lov 98)
Status
Vedtak i korthet
Stortinget har enstemmig vedtatt endringer i folketrygdloven (kapittel 8 og 9) og arbeidsmiljøloven. Endringene omfatter blant annet: – Gir en unntaksmulighet fra plikten om at legeerklæring skal sendes til arbeidsgiver innen 14 dager etter at arbeidsgiver kan kreve slik erklæring. – Endre reglene for beregning av sykepenger til medlemmer med inntekt både som arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende. – Presisere at beregning av frilansinntekt skal gjøres etter reglene som gjelder for arbeidstakere også for personer som har inntekt både som arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende og som frilanser. – Presisere at de generelle reglene, blant annet kravet om å ha vært i arbeid i minst fire uker forut for arbeidsuførhet, også skal gjelder for rett til sykepenger for de som mottar dagpenger.
Behandling og vedtak
Lovsaken er ferdigbehandlet
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og innstilling
Innstilling avgitt 02.12.2022
Behandlet andre gang i Stortinget 16.12.2022