Representantforslag fra stortingsrepresentantene Ketil Solvik-Olsen, Christian Tybring-Gjedde, Kenneth Svendsen og Jørund Rytman om skattefritak for arbeidsgiverfinansiert månedskort
Innhold
Skattereglene er i dag slik at dersom arbeidsgiver betaler kollektivtransport for arbeidstaker, så innebærer dette en skattepliktig fordel som arbeidstaker må skatte av. Arbeidsgiver kan imidlertid stille parkeringsplass til disposisjon for arbeidstaker uten at dette medfører fordelsbeskatning av arbeidstaker.
Reiser til og fra jobb utgjør en betydelig del av trafikkbehovet i samfunnet. Det er nødvendig med en velfungerende infrastruktur med rom for fleksibilitet og individuelle løsninger. For noen er det naturlig at bilen er det foretrukne fremkomstmiddel, for andre er gode kollektivløsninger å foretrekke. Myndighetene bør stimulere til at folks transportbehov dekkes på en mest mulig effektiv og praktisk måte.
Forslagsstillerne mener det er en god praksis at arbeidsgiver kan legge til rette for arbeidstaker ved å stille gratis parkeringsplass til disposisjon uten at arbeidstaker skal pålegges en parkeringsskatt i tillegg til alle andre bilrelaterte avgifter. For tilsvarende å stimulere til bruk av kollektive reisemidler burde man innføre skattefritak for arbeidsgiverbetalt månedskort på kollektive transportformer. Arbeidsgiverbetalt månedskort er spesielt praktisk i store byer med begrenset kapasitet for biltrafikk.
Skattefrie månedskort kan bidra til at flere reiser kollektivt, noe som gjør at det blir mindre køer på veiene, mindre press på parkeringsplasser og dermed også bra for alle som må kjøre bil til jobben. Skattefritt kollektivkort betalt av arbeidsgiver vil avskjære avstandsfradrag for arbeidsreiser (reise mellom hjem og fast arbeidssted), jf. skatteloven § 6-44, slik at man ikke får fradrag for kostnader man ikke har.
På denne bakgrunn fremmes følgende
forslag:
Stortinget ber regjeringen fremme forslag, i forbindelse med statsbudsjettet for 2013, om at arbeidsgiverbetalt månedskort ikke skal medføre fordelsbeskatning av arbeidstaker.