vedtak til lov
om endringer i arbeidsmiljøloven
m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak)
I
I lov 17. juni
2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres
følgende endringer:
§ 14-12 første ledd skal
lyde:
(1) Innleie av arbeidstaker
fra virksomhet som har til formål å drive utleie, er tillatt i samme
utstrekning som det kan avtales midlertidig ansettelse etter § 14-9 andre
ledd bokstav b til e.
§ 14-12 fjerde ledd skal
lyde:
(4) Arbeidstaker som har vært sammenhengende innleid
etter denne paragraf i mer enn tre år, har rett til fast ansettelse
hos innleier slik at reglene om oppsigelse av arbeidsforhold kommer
til anvendelse. Ved beregningen skal det ikke gjøres fradrag for
arbeidstakers fravær.
§ 14-12 nytt femte ledd
skal lyde:
(5) Ved vurderingen
av om en oppdragsavtale mellom to virksomheter innebærer innleie,
skal det særlig legges vekt på om oppdragsgiver har ledelsen av
arbeidet og ansvar for resultatet. Andre relevante forhold er blant
annet om det i hovedsak skal leveres arbeidskraft, om arbeidet skjer
i nær tilknytning til oppdragsgivers virksomhet, om arbeidet dekker
et vedvarende arbeidskraftbehov hos oppdragsgiver og om arbeidet
skjer innenfor oppdragsgivers kjerne- eller hovedaktivitet.
§ 14-12 nåværende femte
ledd blir sjette ledd.
§ 14-12 nytt sjuende ledd
skal lyde:
(7) Departementet
kan i forskrift gi regler om tidsbegrenset innleie av helsepersonell
for å sikre forsvarlig drift av helse- og omsorgstjenesten, og om
tidsbegrenset innleie av spesialkompetanse, som avviker fra bestemmelsen
i første ledd.
§ 14-13 nytt femte ledd
skal lyde:
(5) § 14-12 femte
ledd gjelder tilsvarende.
§ 18-6 første ledd skal
lyde:
(1) Arbeidstilsynet
gir de pålegg og treffer de enkeltvedtak ellers som er nødvendig
for gjennomføringen av bestemmelsene i og i medhold av § 1-7, kapittel
2, § 2 A-6, kapittel 3 til kapittel 11, samt § 14-1 a, § 14-1 b
andre ledd, §§ 14-5 til 14-8, § 14-9 andre ledd andre punktum, § 14-12
første, andre, tredje, sjette og sjuende ledd,
§ 14-12 a første ledd, § 14-12 b første ledd, § 14-15 andre og sjette
ledd og §§ 15-2, 15-15, 18-5 og 18-8. Dette gjelder likevel ikke
§ 10-2 andre til fjerde ledd og § 10-6 tiende ledd.
II
I lov 10. desember
2004 nr. 76 om arbeidsmarkedstjenester gjøres følgende endringer:
§ 25 andre ledd skal lyde:
Med utleie av arbeidstakere
menes leie av arbeidstakere fra en arbeidsgiver (utleier) til en
oppdragsgiver (innleier) der de innleide er underlagt oppdragsgivers ledelse. Ved vurderingen av om det foreligger
utleie, gjelder arbeidsmiljøloven § 14-12 femte ledd tilsvarende.
§ 27 andre ledd skal lyde:
Departementet kan
i forskrift fastsette nærmere regler
om melding, rapportering, tilsyn, organisering, drift og godkjenning av
utleievirksomheten. Departementet kan i forskrift fastsette vilkår
for innleie av arbeidstaker fra utleievirksomhet og for tilsyn med
slik innleie. Arbeidstilsynet
kan gi de pålegg og treffe de enkeltvedtak ellers som er nødvendige
for gjennomføringen av bestemmelser gitt i medhold av første og
andre punktum. Arbeidsmiljøloven kapittel 18 får tilsvarende anvendelse.
III
I lov 16. juni
2017 nr. 67 om statens ansatte mv. gjøres følgende endring:
§ 11 første ledd skal lyde:
(1) Innleie av arbeidstaker
fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak),
er tillatt i samme utstrekning som det kan avtales midlertidig ansettelse
etter § 9 første ledd bokstav
b.
IV