Svar på spørsmål til proposisjon
46 L (2017-2018) lov om kommuner og fylkeskommuner (kommuneloven)
Jeg viser til brev
26. april og e-post 30. april 2018 fra SVs stortingsgruppe v/stortingsrepresentant
Karin Andersen, hvor det er stilt en rekke spørsmål knyttet
til proposisjon 46 L (2017–2018) Lov om kommuner og fylkeskommuner.
Jeg gjør oppmerksom
på at flere av svarene som gis i dette brevet, blant annet forslagene
til lovbestemmelser, av tidsmessige grunner ikke er fullt ut utredet.
Om det nå foretas endringer i grunnleggende bestemmelser i lovforslaget,
bør lovgiver være oppmerksom på at det kan gi utilsiktede virkninger
andre steder i loven, siden ulike deler av loven henger sammen.
Departementet har ikke full oversikt over slike eventuelle virkninger, men
har forsøkt å fange opp noen som synliggjøres i brevet her.
Til spørsmålet
om § 4-1 informasjon om virksomheten
Spørsmål:
I § 4-1 siste setning er forslaget at alle skal ha tilgang på informasjon
om virksomheten, uten å nevne begrepet: universell utforming og
tilstrekkelig individuell tilrettelegging. Det er vanskelig å se
at lovens intensjon kan oppfylles uten at disse forutsetningene legges
som premiss. Hvorfor er disse forutsetningene ikke lagt inn og hvordan
kan en lovbestemmelse som gjør det utformes?
Svar:
Selv om det er viktig at kommuner har en informasjonsplikt, har
ikke departementet ønsket å legge en rekke elementer om informasjonsplikten
inn i selve lovforslaget. Det er imidlertid presisert i lovforslaget
at kommunene skal legge til rette for at alle (min understrekning)
kan få tilgang til informasjonen man plikter å gi.
Ifølge merknadene
til forslagets § 4-1 (side 357) vil denne forpliktelsen kunne innebære
både tiltak for å tilpasse informasjonen til mottakerne, og tiltak
for å gjøre informasjonen fysisk eller elektronisk tilgjengelig.
Videre innebærer forpliktelsen at kommunen skal bruke et klart språk
som er tilpasset de forskjellige brukergruppene.
Etter min mening
dekker forslaget til lovtekst og merknader de hensynene til universell
utforming og tilstrekkelig individuell tilrettelegging, som nevnes
i brevet.
En lovbestemmelse
kunne vært utformet slik (§ 4-1):
Kommuner og fylkeskommuner
skal aktivt informere om egen virksomhet og om virksomhet som andre
rettssubjekter utfører på vegne av kommuner og fylkeskommuner. De
skal også legge til rette for at alle kan få tilgang til slik informasjon. Informasjonen skal
være universelt utformet.
Etter mitt syn
vil uttrykket universelt utformet ta opp i seg hensynet til individuell
utforming, som derfor ikke nevnes i dette forslaget til lovtekst.
En slik ordlyd klargjør likevel ikke det nærmere innholdet i plikten,
eller hva plikten konkret innebærer for kommuner og fylkeskommuner.
Dersom et slikt forslag fremmes, bør derfor plikten til universell
utforming beskrives nærmere i innstillingen.
Til spørsmålet
om § 5-6 bydelsutvalg
Spørsmål:
1. Oslo kommune
har bedt om et tillegg i § 5-6 utvalg for å tilpasse loven slik
at systemet med bydelsutvalg i Oslo ikke må endres dramatisk. De
foreslår at det skal føyes til:
«Kommunestyret kan videre opprette
underutvalg som saksforberedende organ for utvalg. Oppnevning av utvalg
er ikke forbeholdt utvalgsmedlemmer.» Vi vil gjerne ha en
vurdering om dette kan føyes til på den måten det er skissert, eventuelt
om det er andre forslag for å oppnå samme intensjon?
2. Videre foreslår
Oslo kommune en tilføyelse i § 5-1 med nytt punkt: underutvalg,
som punkt e og at gjeldende e blir f osv. Vil disse endringen sikre
at Oslo kan beholde sin organisering som i dag, hvis ikke, hvilke
lovendringer må gjøres?
Svar:
Slik jeg oppfatter Oslo kommune, er det et ønske om at det til underordnede
organer under kommunedelsutvalgene (bydelsutvalgene), også bør kunne
velges medlemmer som ikke er medlemmer av det overordnede organet.
Dette bør ikke løses ved å innføre enda et nytt organ (såkalt underutvalg),
som Oslo kommune har foreslått. Etter mitt syn bør dette kunne gjøres
ved at man for kommunedelsutvalgenes vedkommende gir et unntak fra
regelen om at arbeidsutvalg må være valgt blant medlemmene av det
overordnede utvalget, jf. forslaget § 5-6 tredje ledd.
En lovbestemmelse
vil i så tilfelle kunne utformes slik (§ 5-6 tredje ledd):
Utvalget kan opprette
et arbeidsutvalg med medlemmer som er valgt blant medlemmene av
utvalget. Dette
kravet gjelder ikke når kommunedelsutvalget velger arbeidsutvalg.
Når det gjelder
forslagets krav til kjønnsmessig representasjon i arbeidsutvalg,
er lovens systematikk at kravet gjelder "så langt det er mulig",
se § 7-5 andre ledd og § 7-6 fjerde ledd. Dette fordi lovforslaget
legger opp til at arbeidsutvalg velges blant medlemmene av det overordnede
organet (gjennomgående representasjon). Dersom man skal gjøre et
unntak fra kravet til gjennomgående representasjon når det gjelder
arbeidsutvalg under kommunedelsutvalg, bør det stilles det samme
kravet til kjønnsmessig representasjon som stilles til andre folkevalgte
organer uten gjennomgående representasjon, for eksempel utvalg.
Gitt at § 5-6 tredje
ledd endres i tråd som skissert ovenfor, bør § 7-5 andre ledd utformes
slik:
Hvis det skal velges
fire medlemmer eller flere, skal hvert kjønn være representert med
minst 40 prosent blant de foreslåtte kandidatenepå den enkelte listen. Hvis
det skal velges to eller tre medlemmer, skal begge kjønn være representert.
Ved valg til folkevalgte organer som etter lov bare skal bestå av
medlemmer av kommunestyre eller fylkesting, og ved valg av arbeidsutvalg
for folkevalgte organer, med unntak av arbeidsutvalg for kommunedelsutvalg, skal
reglene i dette leddet følges så langt det er mulig.
§ 7-6 fjerde ledd
bør da utformes etter samme mønster:
Ved valg til folkevalgte
organer som etter lov bare skal bestå av medlemmer av kommunestyret
eller fylkestinget, og ved valg av arbeidsutvalg for folkevalgte
organer, med unntak
av arbeidsutvalg for kommunedelsutvalg, skal reglene i tredje
ledd følges så langt det er mulig.
Til spørsmålet
om § 7-3 utelukkelse av valg
Spørsmål:
1. Slik bestemmelsen
nå er kan det se ut som om ansatte i sekretariatet for kontrollutvalget
er utelukket fra valg til alle kommunale folkevalgte
organer uavhengig av kommune. Både eventuelle interkommunale sekretariat,
og i de folkevalgte organene i kommunen vedkommende bor i. Er dette
riktig?
2. Hvordan kan
en lovbestemmelse som kun utelukker de som har kontrolloppgaver
i egen bostedskommune utformes?
Svar:
1.Ordlyden i lovforslaget
sier at ansatte i sekretariatet for kontrollutvalget i kommunen
eller fylkeskommunen (mine understrekninger) er utelukket
fra valg. Ordlyden understreker at det er ett kontrollutvalg i hver kommune,
selv om det åpnes for at det kan inngås interkommunalt samarbeid
om kontrollutvalgssekretariatene.
Selve ordlyden
i forslaget peker også i retning av at man bare er utelukket hvis
man utfører sekretariatstjenester for kontrollutvalget i den kommunen
man eventuelt skal velges til et verv (det vil altså si i den kommunen
man er innført i folkeregisteret som bosatt, jf. § 7-2 tredje ledd).
Dersom man ønsket å utelukke alle ansatte i sekretariatene, ville
det vært mer naturlig ikke å nevne "kommunen eller fylkeskommunen".
Jeg mener også at hensynene bak bestemmelsen tilsier at utelukkelsen bare
bør gjelde de tilfellene hvor man faktisk utfører sekretariatstjenester
for kontrollutvalget i egen kommune.
2.Etter min mening
bør det være tilstrekkelig å presisere i innstillingen at etter § 7-3
gjelder utelukkelsen kun de som utfører sekretariatstjenester for
kontrollutvalget i egen kommune.
En lovtekst vil
eventuelt kunne utformes slik (§ 7-3 første ledd g)
ansatte i sekretariatet som utfører tjenester for
kontrollutvalget i kommunen eller fylkeskommunen
Skillet mellom
direkte og indirekte valgte
Spørsmål:
For å få et klarere skille mellom de som er direkte folkevalgt og
indirekte valgt, dvs. oppnevnt til funksjoner nevnt i kommuneloven,
bes det om en oversikt over hvor i lovteksten det må gjøres endringer
dersom en ønsker å benytte betegnelse: "Folkevalgt", i betydningen
direktevalgt av innbyggere, og "oppnevnt" der det er indirekte valgte
representanter.
Svar:
Jeg presiserer at verken dagens kommunelov fra 1992 eller forslaget
i Prop. 46 L oppstiller et rettslig skille mellom såkalte direkte
og indirekte folkevalgte. Folkevalgte er folkevalgte. Det er etter
mitt syn en grunnleggende del av lovforslaget at det ikke etableres et
prinsipielt skille mellom de folkevalgte, basert på om de er valgt
av innbyggerne eller om de er valgt av et folkevalgt organ etter
lovens valgregler.
Enkelte steder
er det riktignok regler som retter seg kun mot for eksempel folkevalgte
i andre organer enn kommunestyret, se for eksempel § 7-10 andre
ledd, men disse reglene bygger på andre hensyn enn at det er prinsipielt
skille mellom ulike typer folkevalgte.
Her er det en oversikt
over bestemmelser hvor begrepet folkevalgte er benyttet:
§ 5-1 andre ledd,
§ 7-9, § 7-10 andre ledd, § 7-11 første og femte ledd,
kapittel 8, § 11-10, § 11-11, § 29-3 første ledd bokstav b og § 30-3
første ledd.
Til spørsmålet
om § 7-11 (andre ledd) suspensjon og fratakelse av verv
Spørsmål:
Dersom det blir en fellende dom i en sak der en ordfører har vært
suspendert etter det nye forslaget, vil vedkommende kunne tre inn
igjen i ordførervervet, eller kan kommunestyret forlenge suspensjonen?
Svar:
Kommunestyret kan ikke forlenge suspensjonen selv om ordføreren
får en fellende dom. Det følger av merknadene til § 7-11 første
ledd (side 364), som også gjelder suspensjon, at adgangen til å
suspendere er en midlertidig reaksjon, som kun gjelder i perioden
fra det er tatt ut tiltale til retten har avsagt rettskraftig dom. En
domstol kan eventuelt fradømme tap av retten til å ha en stilling
(herunder verv) etter straffeloven § 56. Selv om denne merknaden
i proposisjonen er knyttet til § 7-11 første ledd, gjelder den også
for suspensjon etter § 7-11 andre ledd.
Velferdsgoder
for folkevalgte
Spørsmål:
Hvordan kan en lovbestemmelse formuleres som gir kommuner og fylkeskommuner
rett til refusjon fra Folketrygden for utgifter knyttet til nye
krav om folkevalgtes rettigheter til ytelser ved sykdom ol.?
Svar:
Jeg har innhentet synspunkter fra embetsverket i ASD om hvordan
en slik regel kan utformes:
"Bestemmelsen kan
hjemles i folketrygdloven § 22-3. Det vil da gjelde for sykepenger
(folketrygdloven kapittel 8, omsorgs-, opplærings- og pleiepenger
(folketrygdloven kapittel 9 og svangerskaps- og foreldrepenger (folketrygdloven
kapittel 14), på samme måte som arbeidsgivere i dag får refundert
sine utbetalinger. Endringene (her markert i kursiv) kan gjøres
slik:
§ 22-3. Utbetaling
til arbeidsgiver
En arbeidsgiver
som betaler full lønn for et tidsrom da medlemmet har rett til en
ytelse som skal sikre inntekt etter kapittel 8, 9 eller 14, kan
kreve å få ytelsen utbetalt til seg. Utbetalt beløp kan ikke overstige
den ytelse som medlemmet kunne ha fått utbetalt når hensyn tas også
til reglene i § 22-13. Tilsvarende kan arbeidsgiver som forskutterer
reisetilskott for å dekke nødvendige ekstra transportutgifter etter
§ 8-14, kreve reisetilskottet utbetalt til seg.
Bestemmelsen i første ledd gjelder
tilsvarende for en kommune eller fylkeskommune som betaler full
godtgjørelse for en folkevalgt representant for et tidsrom da den folkevalgte
har rett til en ytelse som skal sikre inntekt etter kapittel 8,
9 eller 14. Dette gjelder bare dersom den folkevalgte representanten
har vervet som sin hovedbeskjeftigelse.
En arbeidsgiver
som betaler full lønn for et tidsrom som nevnt i første ledd, skal
også betale feriepenger. Arbeidsgiveren kan kreve å få utbetalt
til seg feriepenger som arbeidstakeren ville ha hatt krav på fra
trygden for samme tidsrom.
Dersom ytelsen
fra trygden er høyere enn utbetalt lønn eller godtgjørelse, utbetales
differansen til den som har rett til ytelsen.
Dersom det er tenkt
at refusjonsretten skal gjelde samtlige folkevalgte, også de som
ikke har vervet som sin hovedbeskjeftigelse, må andre punktum i
andre ledd ikke tas med."
ASD gjør videre
oppmerksom på at saken ikke er utredet med tanke på økonomiske og
administrative konsekvenser. Det er heller ikke utredet hvilke IKT-konsekvenser
forslaget har, og fra når et eventuelt lovendringsforslag
kan tre i kraft.
Innsynsrett
Spørsmål:
En kommune må ha samme innsynsrett i regnskapet til et selskap som
kommunen har inngått kontrakter med minst tilsvarende det fylkesmannen har
når de skal kontroller eventuelle misbruk av offentlige tilskudd.
Hvordan kan en lovtekst utformes for å sikre at kommunene får hjemmel
til å påse at kommunale midler brukes i tråd med politiske vedtak,
også når oppgaven løses av andre enn kommunene?
Svar:
For å kunne utforme et forslag som skal ivareta det spørsmålsstiller
er opptatt av, har departementet behov for ytterligere opplysninger.
Det er ikke forsvarlig å utforme et forslag på grunnlag av de nokså
knappe opplysningene i brevet. I den forbindelsen har det interesse
å vite nærmere om hvilke områder eller lover det siktes til når
det vises til fylkesmannens kontroll av offentlige tilskudd. Det
er også av interesse å vite hva som bør kunne kontrolleres utover
det som allerede ligger i forslaget, nemlig "det som er nødvendig
for å undersøke om kontrakten blir oppfylt". Slike opplysninger
vil gi et bedre grunnlag for å kunne utforme forslag til lovtekst.
Til spørsmålet
om § 14-9 garantier
Spørsmål:
Innebærer de nye formuleringene om kommunens rett til å stille økonomisk
garanti en innstramming av reglene?
Svar:
Reglene om garantier strammes inn på ett punkt sammenliknet med
dagens kommunelov. Innstrammingen gjelder tilfeller der en kommune
skiller ut næringsvirksomhet, som kommunen har drevet selv, til et
selskap med begrenset ansvar (aksjeselskap). I slike tilfeller gir
dagens regelverk adgang for en kommune til å stille garanti for
gjeld som kommunen har hatt direkte ansvar for og som overføres
til det nye selskapet ved utskillingen. Denne adgangen innebærer
et unntak fra forbudet mot å garantere for næringsvirksomhet som drives
av andre enn kommunen selv.
Dette unntaket
videreføres ikke i nytt regelverk. En kommune kan etter forslaget
fortsatt garantere for gjeld som den tidligere har hatt direkte
ansvar for, men forutsetningen er altså at det ikke er garanti for næringsvirksomhet.
Innstrammingen
gjelder tilsvarende for tilfeller der virksomhet som har vært drevet
av et interkommunalt selskap med ubegrenset deltakeransvar overføres
til et selskap med begrenset ansvar. Også i slike tilfeller faller adgangen
til å stille kommunal garanti bort hvis virksomheten driver næring.
Til spørsmålet
om kapittel 15 selvkost
Spørsmål:
Vi ønsker å få en hjemmel for at kommunen kan velge å beregne de
kommunale avgiftene på bakgrunn av enkeltpersoners/husholdningens
inntekt, men likevel slik at de ikke går utover kommunens selvkost
sett under ett. Hvordan kan en slik hjemmel utformes, og kan en
slik valgfrihet innføres i kommuneloven uten endringer i særlovene
om beregning av gebyrer?
Svar:
Forslaget til § 15-1 i kommuneloven gjelder kun for beregning av samlet selvkost
og ikke for utmåling av gebyrene til den enkelte brukeren av tjenesten. Dersom
man skal hjemle en ordning hvor kommunene kan velge å beregne de
kommunale avgiftene på bakgrunn av enkeltpersoners/husholdningers
inntekt, må dette etter min vurdering skje ved særlovsendringer. Det
kan være flere grunner til at individuelle gebyrer skal være ulikt
regulert på ulike rettsområder. Blant annet bygger forurensningsloven
§ 34 på et prinsipp om at gebyrene skal gi full kostnadsdekning
(forurenser betaler), og at eventuell gebyrdifferensiering skal
rette seg mot miljøhensyn (avfallsreduksjon o.l.) og ikke sosiale hensyn
(eks. inntekt).
Jeg kan derfor
ikke uten videre utforme forslag til slike lovendringer, som uansett
bør bygge på en kartlegging av gjeldende ordninger og undergis grundig
utredning, inkludert høringsrunde, som verken utvalget eller departementet
har foretatt.
Til spørsmålet
om kapittel 19 kommunalt oppgavefellesskap
Spørsmål:
1.Hvem har arbeidsgiveransvar
for ansatte i oppgavefelleskap?
2. Det er ikke
foreslått at ansatte har rett til representasjon i kommunale oppgavefelleskap,
slik det er i andre interkommunale samarbeid. Det bes om forslag til
lovtekst som kan sikre dette.
Svar:
1. Dersom deltakerkommunene
bestemmer at oppgavefellesskapet skal være et eget rettssubjekt,
vil oppgavefellesskapet kunne ha arbeidsgiveransvaret. Det er likevel
neppe noe i veien for at deltakerkommunene avtaler at en av kommunene
skal ha arbeidsgiveransvaret.
Dersom deltakerkommunene
bestemmer at oppgavefellesskapet ikke skal være et eget rettssubjekt,
kan ikke oppgavefellesskapet være arbeidsgiver. Da er det naturlig
at det er kontorkommunen som er arbeidsgiver. Med kontorkommune
siktes det til den deltakerkommunen som i hovedsak står rettslig
og økonomisk ansvarlig for de kontraktene som inngås. Det er imidlertid
ikke klart slått fast i lovforslaget at det er kontorkommunen som
er arbeidsgiver i disse tilfellene.
2. I lovforslaget
stilles det krav om å opprette kun ett styringsorgan i oppgavefellesskapene
(representantskapet). Dette kan sammenliknes med et eierorgan, og
det er derfor ikke naturlig å gi de ansatte representasjonsrett
i det organet. Det er til sammenlikning ikke gitt representasjonsrett
i representantskapet for
ansatte i interkommunale selskaper. Representasjonsretten knytter
seg til styret,
jf. IKS-loven § 10.
Det ville være
mer i tråd med alminnelige prinsipper for ansatterepresentasjon
å eventuelt stille krav om representasjon for de ansatte hvis representantskapet oppretter
andre styringsorganer i oppgavefellesskapet, jf. forslaget § 19-3
femte ledd.
Rett til ansatterepresentasjon
kan uansett utformes på flere ulike måter. Siden også dette er en
problemstilling som krever en grundig utredning for å kunne foreslå en
lovbestemmelse, finner jeg det ikke her forsvarlig å foreslå en
konkret lovtekst.
Til spørsmålet
om nye navn
Spørsmål:
Har regjeringen kostnadsberegninger knyttet til de ulike navneendringene,
eksempelvis fjerning av regionrådnavnet som er foreslått i ny kommunelov?
Hvis ikke, hvorfor ikke?
Svar:
Regjeringen har ikke foretatt konkrete kostnadsberegninger knyttet
til navneendringer. Når det gjelder omdanning av eksisterende § 27-samarbeid
til kommunale oppgavefellesskap og interkommunale politiske råd,
legges det i proposisjonen til grunn at transaksjonskostnadene vil
være små. Det er foreslått at § 27-samarbeidene skal være omdannet
senest fire år etter at loven trer i kraft. Dette gir samarbeidene
god tid til å planlegge for en navneendring, og dermed også redusere
kostnadene ved den. For eksempel vil man tidlig kunne ta hensyn
til navneendringen hvis man skal bestille nye brevark, gjøre tilpasninger
på hjemmesider osv.
Til spørsmålet
om deltakende budsjettering
Spørsmål:
Vil forslag til ny kommunelov gjøre det mulig å gjennomføre deltakende
budsjettering i kommunesektoren?
Svar:
Innenfor visse rammer mener jeg at lovforslaget gjør det mulig å
gjennomføre deltakende budsjettering. Slik som i dagens kommunelov,
er det også i proposisjonen ufravikelige regler knyttet til budsjettprosessen,
se forslaget til § 14-3 tredje og fjerde ledd. Siden formannskapets
budsjettinnstilling skal offentliggjøres 14 dager før kommunestyret
behandler den, ligger det allerede i lovforslaget en åpning for
innbyggermedvirkning i tiden fram til kommunestyrets behandling.
Også før formannskapet behandler innstillingen, vil kommunene kunne
involvere innbyggerne.
Lovforslaget er
heller ikke til hinder for at kommunestyret bevilger penger til
lag, foreninger og andre, som deretter bestemmer hva midlene skal
gå til.
Til spørsmålet
om kjønnsrepresentasjon
Spørsmål:
Dersom en ønsker å følge opp NOU 2016 nr 4 sine forslag til bedre
kjønnsrepresentasjon i utvalg, hvordan kan de lovparagrafene innpasses
i ny kommunelov?
Svar:
Hvis man skal følge opp flertallsforslaget i NOU 2016: 4, kan dette
innpasses ved å ta inn et nytt fjerde ledd i § 7-6. Det kan da formuleres
slik som i lovutkastet i NOU 2016: 4:
Hvis organet skal
bestå av minst fire medlemmer, skal hvert kjønn være representert
i organet med minst 40 prosent. Skal organet bestå av tre eller
færre medlemmer, skal begge kjønn være representert i organet. Hvis det
viser seg fremgangsmåten i andre og tredje ledd fører til at ett
kjønn vil bli representert med færre medlemmer i organet som helhet
enn det som følger av kravene i første eller andre punktum, skal
kandidater fra det underrepresenterte kjønnet rykke opp på den listen som
har fått flest stemmer. Hvis kravet til kjønnsmessig balanse i første
eller andre punktum fortsatt ikke er oppfylt for organet som helhet,
skal kandidater fra det underrepresenterte kjønnet rykke opp på
den listen som har fått nest flest stemmer osv., inntil kravet om kjønnsmessig
balanse er oppfylt.
Merk særlig at
hvis dette nye leddet tas inn, må det gjøres en tilføyelse i proposisjonens
§ 7- 6 fjerde ledd, slik:
Ved valg til folkevalgte
organer som etter lov bare skal bestå av medlemmer av kommunestyret
eller fylkestinget, og ved valg av arbeidsutvalg for folkevalgte
organer, skal reglene i tredje og fjerde ledd følges så
langt det er mulig.
Slik kommunelovutvalget
har pekt på (NOU 2016: 4 side 127) kan denne regelen om kjønnsmessig
representasjon i ytterste konsekvens føre til at den tiltenkte ordføreren
ikke får plass i formannskapet. Det var én årsak til at kommunelovutvalget
foreslo at ordføreren skal velges blant kommunestyrets medlemmer,
og ikke som i dag, blant formannskapets medlemmer. Departementet
har i proposisjonen foreslått å videreføre gjeldende rett om at
ordføreren velges blant formannskapets medlemmer.
Det betyr at hvis
man tar inn dette nye fjerde leddet som skissert ovenfor, bør man
også følge kommunelovutvalgets forslag når det gjelder valg av ordfører.
Kommunelovutvalget foreslo at § 6-2 burde lyde slik:
Kommunestyret og
fylkestinget velger selv ordfører og varaordfører blant kommunestyrets
eller fylkestingets medlemmer.
Den som skal velges,
må før valget ha samtykket til å stille til valg. Ordføreren velges
for hele valgperioden.
Ordføreren får
plass i formannskapet eller fylkesutvalget på sitt partis eller
sin gruppes kvote. Hvis partiet eller gruppen står uten plass, får
ordføreren den siste plassen.
Hvis ordføreren
trer midlertidig ut av vervet, rykker varaordføreren opp som ordfører.
Ny varaordfører velges midlertidig. Hvis ordføreren trer endelig
ut av vervet, skal det avholdes nyvalg.