I dokumentet fremmes
følgende forslag:
-
Stortinget ber regjeringen
innføre stedlig ledelse ved alle norske sykehus.
-
Stortinget ber regjeringen
påse at alle helseforetak har en stedlig leder på sine sykehus med
ansvar for hele sykehusets drift, inkludert personalet/personalpolitikk,
kvalitet og budsjettet.»
Forslagsstillerne
mener norske sykehus trenger en demokrati- og ledelsesreform. En
slik helhetlig demokrati- og ledelsesreform av norske sykehus krever
endring både av ledelse, organisering og finansiering. Forslagsstillerne
mener man bør starte en slik tillitsreform med innføring av reell
stedlig ledelse på alle sykehus. I dag er det stor variasjon i i
hvilken grad stedlig ledelse er innført, og hvilket ansvar stedlig
leder har. Med innføring av reell stedlig ledelse mener forslagsstillerne
at hvert sykehus skal ha en leder med ansvar for hele sykehusdriften
og som har sin daglige arbeidsplass på sykehuset. Stedlig leder
vil dermed ha personalansvar for alle foretaksansatte på sykehuset,
for kvaliteten på behandlingen og ha budsjettansvar. Slik kan stedlig leder
være synlig i sykehusmiljøet og tilgjengelig for de ansatte og derved
til enhver tid fornemme hva som rører seg i organisasjonen. Den
daglige driften av sykehusene må være tillitsbasert gjennom sterke
faglige fellesskap mellom alle sykehusansatte og mellom sykehus
i foretaket. Ledelses- og støttefunksjoner må utvikles
for å fremme formålet: møtet mellom pasient og behandler.