Vedlegg 2
Det vises til brev fra 11. mai 2009 fra Arbeids- og sosialkomiteen ved saksordfører Per Rune Henriksen. I brevet reiser komiteen spørsmål om det er arbeid på gang, og status i eventuelt arbeid med konkrete saksområder som ikke er omtalt i Ot.prp. nr. 54 (2008-2009). Dette gjelder bestemmelsen i arbeidsmiljøloven om unntak fra arbeidstidsbestemmelsene for særlig uavhengige stillinger og bruken av midlertidig ansettelse innenfor universitets-, høyskole- og forskningssektoren, hvor adgangen til midlertidig ansettelse er videre enn etter arbeidsmiljøloven.
Når det gjelder bestemmelsen om arbeidstid for arbeidstakere med særlig uavhengige stilling, kan det opplyses at departementet arbeider med saken og vil komme tilbake til den på et senere tidspunkt.
Når det gjelder ansettelser i statlige og private institusjoner i universitets- og høyskolesektoren gjelder i utgangspunktet de alminnelige bestemmelsene om midlertidig ansettelse i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven. For visse stillinger innenfor universitets-, høyskole- og forskningssektoren åpner imidlertid universitets- og høyskoleloven for videre adgang til midlertidig ansettelse/åremål enn det som følger av arbeidsmiljøloven/tjenestemannsloven.
I forbindelse med stortingsbehandlingen av universitets- og høyskoleloven fattet Stortinget 4. mars 2005 følgende vedtak:
"Stortinget ber Regjeringen, etter at lovforslag på grunnlag av Arbeidslivslovutvalgets utredning (NOU 2004:5) er stortingsbehandlet, legge fram sak med vurdering av behovet for egne bestemmelser i lov om universiteter og høyskoler om bruk av åremål og midlertidige ansettelser."
Kunnskapsdepartementet fremmet på denne bakgrunn Ot.prp. nr. 79 (2005-2006) med vurdering av behovet for særbestemmelser om midlertidig ansettelse på dette området. I proposisjonen ble det foreslått å oppheve bestemmelsen i universitets- og høyskoleloven som ga adgang til å ansette i åremål i inntil 12 år i undervisnings- og forskerstilling når vedkommende skulle delta i prosjekt. De øvrige særbestemmelsene om midlertidig ansettelse og åremål som bare gjelder ved universiteter og høyskoler ble imidlertid foreslått opprettholdt. Kunnskapsdepartementet vurderte disse særbestemmelsene som nødvendige for å ivareta visse særegne behov i denne sektoren. Lovforslaget i proposisjonen ble støttet av daværende kirke-, utdannings- og forskningskomite, jf. Innst. O. nr. 1 (2006-2007), ble vedtatt ved lov 1. desember 2006 nr. 6 og trådte i kraft 1. januar 2007.
Kunnskapsdepartementet og Fornyings- og administrasjonsdepartementet opplyser for øvrig at de for tiden ikke har noe arbeid på gang i forhold til ovennevnte bestemmelser.