8. Tilbakefall
Dersom en arbeidstaker blir arbeidsufør på ny innen 16 dager etter et fravær på grunn av sykdom, skal den tidligere fraværsperioden regnes med ved beregningen av arbeidsgiverperioden. Det skal heller ikke regnes ny arbeidsgiverperiode før det er gått mer enn 16 dager etter et sykefravær som arbeidsgiveren har betalt sykepenger for i en full arbeidsgiverperiode.
Lengden av tilbakefallsfristene har nær sammenheng med lengden av arbeidsgiverperioden.
Tilbakefallsfristene foreslås derfor utvidet til tre uker i samsvar med utvidelsen av arbeidsgiverperioden.
Det vises til lovforslaget § 8-19 tredje og fjerde ledd og § 8-24.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene fra Arbeiderpartiet, viser til sine merknader under avsnitt 2 og går imot Regjeringens forslag til endring i folketrygdloven § 8-19 tredje og fjerde ledd og § 8-24.
Komiteens medlemmer fra Arbeiderpartiet slutter seg til Regjeringens forslag til endring i folketrygdloven § 8-19 tredje og fjerde ledd og § 8-24.