18. Hjemmel for departementet til å fastsette hvilke stillinger som skal regnes som underordnede, administrative, overordnede eller undervisningsstillinger - lov om pensjonsordning for sykepleiere § 6
Det fastsettes i lov om pensjonsordning for sykepleiere at aldersgrensen er 70 år for overordnede sykepleiere og 65 år for underordnede sykepleiere.
Det vises til at det i kommunal sektor med jevne mellomrom innføres nye stillingskoder, og at det da må tas stilling til hvilke aldersgrenser som skal gjelde for de nye kodene. Det vises videre til at det nå forekommer andre stillingskoder i sykepleiepensjonsordningen enn de som hittil har vært brukt, og til at den økte privatiseringen av helsevesenet fører til at pensjonsordningen får flere medlemmer som ikke følger det samme systemet med stillingskoder og betegnelser som i det kommunale tariffområdet.
Det uttales at det for å få en bedre sammenheng mellom loven og regler gitt med hjemmel i loven, er hensiktsmessig at loven endres, og at departementet fastsetter en forskrift som gir mer detaljerte regler om hvem som skal ha aldersgrense 65 eller 70 år. Kommunenes Sentralforbund og Norsk Sykepleierforbund støtter forslaget til endring i § 6.
På denne bakgrunn foreslås det at loven § 6 endres slik at departementet får hjemmel til å gi forskrifter om hvilke stillinger som skal regnes som underordnede, og hvilke stillinger som skal regnes som administrative, overordnede eller undervisningsstillinger.
Departementet foreslår at endringen trer i kraft straks. Det opplyses at endringen ikke vil få økonomiske eller administrative konsekvenser av betydning.
Komiteen har ingen merknader til det fremlagte forslaget.