14. Lovhjemmel for å frita enkelte grupper arbeidsgivere for innmelding i arbeidsgiverregisteret - folketrygdloven § 25-1
Siden 1977 har det i Norge vært en ordning med særskilte registre for registrering av arbeidsgivere og arbeidstakere. I 1995 ble det vedtatt forenklinger i arbeidsgiverrutinene og i skatte- og avgiftsplikten ved private arbeidsoppdrag i hjemmet, og arbeidsgiverne i den forenklede ordningen ble i forskrift fritatt fra plikten til å melde seg som arbeidsgiver i arbeidsgiverregisteret. Bestemmelser om arbeidsgiverregisteret og arbeidstakerregisteret er tatt inn i § 25-1 i den nye loven. I siste ledd første punktum er departementet gitt fullmakt til å gi forskrifter om arbeidsgiver- og arbeidstakerregistrene.
For å kunne opprettholde reglene om fritak fra registreringsplikten for den nevnte typen arbeidsgivere, og for å klargjøre hjemmelsgrunnlaget for de kommende regler med samme innhold, foreslår departementet at § 25-1 siste ledd tredje punktum suppleres, slik at bestemte grupper av arbeidsgivere kan gis fritak fra meldeplikten til arbeidsgiverregisteret.
Endringen foreslås å tre i kraft straks. For å unngå tvil om gyldigheten av gjeldende forskrifter, foreslås at endringen gis virkning fra 1. mai 1997, dvs. samme tidspunkt som den nye folketrygdloven trådte i kraft. Endringen vil ikke få administrative eller økonomiske konsekvenser.
Komiteen slutter seg til at folketrygdloven § 25-1 siste ledd tredje punktum suppleres med at bestemte grupper arbeidsgivere kan gis fritak for meldeplikten til arbeidsgiverregisteret, og har for øvrig ingen merknader.