Forslagsstilleren viser til at arbeidstvistloven er lite avklarende for situasjoner som oppstår når det ved en uravstemning blir flertall mot et anbefalt forslag til ny tariffavtale. Loven må inneholde klare bestemmelser som sikrer at bedrifter hvor det var flertall for å godkjenne forslaget, ikke bringes ut i arbeidskonflikt.

       Forslaget som er fremmet i dokumentet innebærer at avstemningsresultatet for den enkelte bedrift må oppgis til meklingsmannen og at arbeidsnedleggelsen begrenses til bedrifter hvor det var flertall mot det anbefalte forslag.

       Forslaget lyder slik:

       « I lov av 5. mai 1927 nr. 1 om arbeidstvister gjøres følgende endringer:

§ 35 punkt 6 annet og tredje punktum skal lyde:

       Forkastes det, skal meldingen gi opplysning om antallet stemmer for og imot forslaget hos den enkelte arbeidsgiver og om antallet av stemmeberettigede. En arbeidsnedleggelse etter at et anbefalt forslag til ny tariffavtale er forkastet ved uravstemning må kun iverksettes hos arbeidsgivere hvor det var flertall for slik forkastelse. »