Europakommisjonen la 12. oktober 2022 fram forslag til en beslutning om europeisk kompetanseår 2023. Kommisjonen skriver i sin pressemelding at mer enn tre av fire bedrifter i EU rapporter om problemer med å rekruttere arbeidskraft med nødvendige ferdigheter og kompetanse. Samtidig er det bare 37 prosent av voksne som regelmessig deltar i kompetansebygging. Blant annet er det en stor mangel på digital kompetanse. Målet med et europeisk kompetanseår er å fremme livslang læring. Dette omfatter å fremme økt, mer effektiv og inkluderende investering i opplæring og støtte til folk som vil skifte jobb. Det skal også bidra til å sikre relevant kompetanse og avstemme arbeidstakeres mål og kompetanse til mulighetene i arbeidsmarkedet. Det er også et mål å tiltrekke seg personer med relevant kompetanse fra tredjeland. Dette skal sikres gjennom ulike finansieringsordninger, arrangementer og andre aktiviteter som skal øke oppmerksomheten knyttet til livslang læring og kompetanse. Det er også et mål å bidra til utvikling av verktøy for økt innsikt og lettere godkjenning av kompetanse fra andre land.

Forslaget er til behandling i Europaparlamentet og Rådet.

Følg behandlingen av saken på Europalov.

I Norge er det Kunnskapsdepartementet som har ansvar for oppfølgingen av dette forslaget.

Forslaget er sendt Stortinget i tråd med ordningen hvor Stortinget mottar Europakommisjonens forslag til antatt EØS-relevante rettsakter via EFTA-sekretariatet i Brussel.