Søk
Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.
Vedtak til lov om endringer i likestillingsloven (tydeliggjøring av rettigheter ved foreldrepermisjon)
Dette dokument
- Lovvedtak 28 (2012–2013)
- Kildedok: Innst. 55 L (2012–2013), jf. Prop. 126 L (2011–2012)
- Dato: 10.12.2012
- Sidetall: 2
Tilhører sak
Alt om
Innhold
I Stortingets møte 10. desember 2012 ble det gjort slikt
I lov 9. juni 1978 nr. 45 om likestilling mellom
kjønnene skal ny § 4a lyde:
§ 4 a Arbeidstakeres rettigheter ved foreldrepermisjon
En arbeidstaker som er eller har vært i foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-5 har rett til å
a) vende tilbake til samme, eventuelt tilsvarende, stilling,
b) nyte godt av forbedringer av arbeidsvilkårene som arbeidstakeren ellers ville vært berettiget til under fraværet, og
c) fremme lønnskrav og å bli vurdert i lønnsforhandlinger på samme måte som de øvrige arbeidstakerne i virksomheten.
Bestemmelsen i første ledd regulerer ikke fastsettelse eller endringer av lønns- og arbeidsvilkår som er en følge av andre forhold enn foreldrepermisjon.
Denne bestemmelsen gjelder tilsvarende ved andre permisjoner knyttet til graviditet og fødsel, jf. arbeidsmiljøloven § 12-2 til § 12-8.
Loven trer i kraft straks.
Stortinget ber regjeringen ta initiativ til et samarbeidsprosjekt med arbeidslivsorganisasjonene med fokus på holdninger i arbeidslivet til fedres og mødres likeverdige ansvar.
| Dag Terje Andersen |
| president |