Skriftlig spørsmål fra Hege Bae Nyholt (R) til kunnskapsministeren

Dokument nr. 15:755 (2024-2025)
Innlevert: 02.01.2025
Sendt: 02.01.2025
Besvart: 09.01.2025 av kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun

Hege Bae Nyholt (R)

Spørsmål

Hege Bae Nyholt (R): Uavhengig av denne konkrete saken, mener statsråden at lærere som benytter seg av sin metodefrihet, som skaper faglig fremgang i klassen sin, skal møtes med tvangsflytting, er en slik praksis i tråd med regjeringens intensjoner om en tillitsreform og mener statsråden at det, på generelt grunnlag, er rett at varslere skal møtes med gjengjeldelse i den norske skolen, for eksempel gjennom tvangsflytting?

Begrunnelse

Avisa Klassekampen har skrevet flere saker om lærer Pål Finstad ved Trosterud barneskole i Groruddalen. Det ble nå før jul besluttet at Finstad skal tvangsflyttes til en annen skole i Oslo, etter å ha jobbet ved Trosterud siden 2003. Bakgrunnen er at Finstad har valgt å legge bort iPaden som læremiddel for en periode, da han så at elevene hadde flere utfordringer blant annet knyttet til leseferdigheter. Dette resulterte i et skriftlig varsel fra rektor der dette ble omtalt som ordrenekt. Finstad har også, sammen med kollega Mari Ystanes Fjeldstad og sju andre ansatte ved skolen, varslet om dårlig arbeidsmiljø og ledelsesproblemer ved skolen.
Tvangsflyttingen har avfødt et foreldreopprop som, ifølge Klassekampen, har fått 800 underskrifter i løpet av få dager. Likevel er det høyst sannsynlig at Finstad skal starte det nye året ved en annen skole i Oslo. Foreldre til 17 av barna i klassen til Finstad har i et brev til ledelsen ved skolen vist til faglig fremgang, økt lesenivå og leseglede og at Finstad har skapt arbeidsro og et bedre læringsmiljø i klassen.
Det er altså snakk om en godt likt lærer, som har benyttet seg av sin metodefrihet til å styrke det faglige nivået blant sine elever, som nå blir tvangsflyttet. Det er også snakk om en varsler som møter det som kan regnes som gjengjeldelse for sitt varsel.
Regjeringen har i Hurdalsplattformen varslet en tillitsreform der tilliten, tida og makta skal gå tilbake til førstelinja og ryggraden i velferdsstaten, slik som lærere.
Statsråden har ikke besvart henvendelsene til Klassekampen, men kommunikasjonsavdelinga i departementet svarer i en e-post at

«det er vanskelig for kunnskapsministeren å gå inn i en konkret personalsak blant de titusener av lærere vi har i barnehager og skoler i Norge».

Kari Nessa Nordtun (A)

Svar

Kari Nessa Nordtun: Gode, faglig dyktige og engasjerte lærere som bryr seg om elevene sine er helt avgjørende for elevenes læring.
Det følger av opplæringsloven at læreren skal ha det faglige ansvaret for opplæringen, og lærerne vil derfor i praksis ha ansvaret for hvilke metoder, læremidler og utstyr som skal brukes for å nå målene i læreplanene. Lærerens metodefrihet må likevel utøves innenfor de nasjonale rammene som følger av opplæringsloven med tilhørende forskrifter, og innenfor de lokale rammene som er fastlagt av kommunen som skoleeier.
Kommunen er som skoleeier både juridisk og økonomisk ansvarlig for å tilby grunnskoleopplæring, og har innenfor rammene av opplæringsloven stor frihet til å bestemme hvordan opplæringen skal organiseres. Skoleeier kan blant annet ta beslutninger om innkjøp og bruk av læremidler og utstyr.
Gjennom rammene som blir lagt lokalt, kan kommunen som skoleeier påvirke hvilke forutsetninger den enkelte lærer har for å utføre oppdraget sitt. Samtidig er det viktig å understreke at god undervisning blir til i et samspill mellom lærerne, de andre ansatte på skolene, skolelederne og skoleeier. God dialog og samarbeid er avgjørende for å kunne gi god opplæring til alle elever. Jeg forventer at alle kommuner har god dialog med lærerne sine, og legger til rette for godt partssamarbeid for å kunne lykkes med ambisjonen om mer og bedre læring for elevene.
Kommunen har som arbeidsgiver en rekke rettigheter og plikter overfor sine ansatte. Som arbeidsgiver må kommunen sørge for at arbeidsmiljølovens regler om varsling blir fulgt. Det er klart at arbeidsmiljølovens forbud mot gjengjeldelse mot arbeidstaker som varsler, også gjelder i skolene.