Spørsmål

Jorunn Gleditsch Lossius (KrF): Mener statsråden at dagens tredeling av foreldrepermisjonen faktisk gir bedre likestilling når resultatet samtidig er at mange mødre tar ut ulønnet permisjon, mens andre familier må redusere arbeid, bytte jobb eller i enkelte tilfeller slutte i jobben sin fordi permisjonen ikke kan tilpasses familiens faktiske situasjon, eller vil statsråden vurdere en ordning der foreldrene i større grad selv kan fordele permisjonen etter barnets og familiens behov?

Begrunnelse

Vi i KrF har flere ganger pekt på problemet med dagens regide permisjonsordning. Denne uken fikk vi en melding av en far som var så frustrert over permisjonsordningene da den aktuelle familien opplever at de som familie må passe inn i et system fremfor at systemet tilpasser seg familien. Far måtte slutte i jobben og bytte jobb, mor måtte ta ulønnet permisjon, og det er hjerteskjærende når vi får meldinger fra familier som fremfor og nyte tiden med den lille må bruke masse energi på å krangle med et system som ikke er tilpasset familiene. 

Svar

Lene Vågslid: Foreldrepengeordningen legger til rette for foreldrebasert omsorg mens barna er helt små. Et viktig hensyn bak dagens ordning er også at den skal opprettholde og styrke tilknytningen til arbeidslivet, samtidig som tredelingen skal fremme likestilling mellom mor og far i omsorgen for de minste barna. De aller fleste fedre benytter seg av fedrekvoten, og lengden på kvoten er i stor grad førende for hvor mange foreldrepengedager fedre tar ut. Når fedrekvoten har økt, har fedre økt uttaket sitt, og når fedrekvoten har blitt redusert, har fedre redusert uttaket. Fedrekvoten sikrer slik fedre tid hjemme med barnet. Det kan bidra til mindre forskjeller både hjemme og i arbeidslivet over tid. Jeg vil også vise til at forrige foreldrepengeundersøkelse viste at de aller fleste, både mødre og fedre, er fornøyde med at en del av foreldrepengene er øremerket far og at fedre i gjennomsnitt er fornøyde med lengden som går til far.

Samtidig er jeg enig i at familiene trenger noe fleksibilitet og at ulønnet permisjon kan være problematisk. Regjeringen har derfor styrket foreldrepengeordningen ved å forlenge foreldrepengene for de som velger 80 prosent foreldrepenger med 11 dager, slik at utbetalingen nå er den samme uavhengig av om foreldrene velger 80 prosent eller 100 prosent lønnsdekning. Endringen gir familier større mulighet til å være lenger hjemme med barnet uten å bruke ulønnet permisjon. Det vil trolig og redusere uttaket av ulønnet permisjon. Endringen har allerede ført til at betydelig flere velger redusert kompensasjon og lenger stønadsperiode. I 2025 valgte 38 prosent 80 prosent dekningsgrad, opp fra 23 prosent i 2024. Det skal også gjennomføres en ny foreldrepengeundersøkelse i 2026 som vi gi oppdatert kunnskap om foreldres bruk av ulønnet permisjon. Videre er fedre og medmødres selvstendige rettigheter styrket, slik at alle fedre som har tjent opp rett til foreldrepenger, nå har mulighet til å ta ut ti uker, uten aktivitetsplikt for mor. Endringen gir flere fedre/medmødre mulighet til å være lenger hjemme med barna der bare far har opptjent rett til foreldrepenger.

Jeg mener at dagens tredelte ordning og styrkingene som er gjort, ivaretar balansen mellom fleksibilitet for foreldrene og hensynet til at både mødre og fedre skal gis mulighet til å kombinere omsorg for barnet med yrkesaktivitet. Regjeringen vil derfor videreføre en tredelt foreldrepermisjon og beholde dagens fedrekvote. Samtidig skal jeg jobbe videre med å utvikle og tilpasse velferdsordningene for barnefamiliene, og jeg vil også følge opp Fødselstallsutvalgets utredning med en stortingsmelding