Spørsmål

Erlend Svardal Bøe (H): Kan statsministeren dokumentere påstanden om at private helsetjenester generelt gir dårligere lønn og pensjon, og dermed større usikkerhet for de ansatte, sammenlignet med offentlige helsetjenester?

Begrunnelse

Den 14. august uttalte statsministeren til VG, i forbindelse med kritikk av Fremskrittspartiets ønske om en kombinasjon av offentlige og private helsetjenester, at:

«Private helsetjenester betyr dårligere lønn og pensjon for de ansatte og dermed større usikkerhet for arbeidstakerne».

Svar

Jonas Gahr Støre: Etter helse- og omsorgstjenesteloven skal kommunen sørge for at personer som oppholder seg i kommunen, tilbys nødvendige helse- og omsorgstjenester. I samsvar med det generelle kommunalrettslige prinsippet står den enkelte kommune relativt fritt til selv å avgjøre innretningen av tjenestetilbudet. Den enkelte kommune står følgelig fritt til å yte tjenestene selv eller inngå avtale med andre offentlige eller private tjenesteytere. Ved benyttelse av private tilbydere er det kommunene som beslutter lønns- og pensjonsvilkårene i avtalene innenfor gjeldende regelverk.
Private aktører inngår som en viktig del av det offentlig finansierte spesialisthelsetjenestetilbudet. De regionale helseforetakene inngår avtaler med både ideelle og kommersielle aktører om levering av spesialisthelsetjenester, blant annet innen somatikk, radiologi, psykisk helsevern, tverrfaglig spesialisert rusbehandling og rehabilitering. Ved offentlige anskaffelser stilles det krav til lønns- og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende regelverk. Kravene inngår i de regionale helseforetakenes kontraktsoppfølging av leverandørene.
Departementet har ikke lyktes med å finne det aktuelle sitatet som representanten viser til, men har funnet følgende sitat fra VG 14. august om problemstillingen, hvor statsministeren blant annet uttaler «De konkurranseutsetter sykehjem, hjemmehjelp og annen type helsehjelp, som igjen leder til dårligere lønn og dårligere pensjon for de som jobber der.»
En rekke nyhetsoppslag har vist eksempler på at det ved virksomhetsoverdragelse fra offentlig til privat virksomhet innen eldreomsorgen i innebærer endringer i pensjonsvilkår for de ansatte, som f.eks. Fagbladets artikkel fra februar i år om at sykehjemansatte i Oslo kommune kan tape både inntekt og pensjon etter konkurranseutsetting av sykehjem (https://www.fagbladet.no/nyheter/skal-undersokes-sykehjemansatte-kan-tape-bade-inntekt-og-pensjon-etter-privatisering/736696).