Begrunnelse

I et oppslag 21. juni melder NRK at ledelsen i Finnmarksykehuset HF har gitt konsulentoppdrag til selskapet Neo Consulting. Det kriserammede sykehuset skal ha brukt mere enn 31 millioner kroner på innleie av konsulenter siste år. Dette er mere enn en dobling siden året før ifølge NRK. Fagdirektør i Finnmarksykehuset eier 50 prosent av Neo Consulting via hans 100 prosent eierpost i Capitatum invest. På nettsiden til Neo Consulting er det oppgitt at angjeldende fagdirektør er partner og styreleder i selskapet.
Fagdirektør i Finnmarksykehuset HF sitter altså begge selskaps besluttende organer; i toppledelsen av helseforetaket og i ledelsen av et konsulentselskap hvor Finnmarksykehuset HF er en betydelig kunde.

I Helse Nords veileder for bierverv er det blant annet anført at «Arbeidstaker kan bli inhabil når vedkommende, i tillegg til stillingen i foretaket, har stillinger, engasjementer eller styreverv i andre virksomheter og/eller organisasjoner som har en relasjon til helseforetaket. For eksempel er det problematisk om en arbeidstaker som deltar i innkjøpsarbeid i helseforetaket, i tillegg har arbeid eller verv hos leverandører som konkurrerer om eller har økonomiske avtaler med helseforetaket.» Det pekes på at kravene i særlig grad gjelder ledere; «Ledere og personer med særstillinger i helseforetaket forventes å vise større aktsomhet enn øvrige arbeidstakere. Eksempelvis kan et bestemt bierverv være forenlig med en underordnet stilling, men ikke med stillinger i virksomhetens besluttende organer».

Spørsmålsstiller anser at det er uforenlig å inneha en topplederstilling i et offentlig sykehus og samtidig sitte i ledelsen og med eierposisjon i et konsulentselskap hvor det offentlige sykehuset er en betydelig kunde. Etter det spørsmålsstilleren kjenner til har dette forholdet vært gjort kjent for ledelsen i Helse Nord uten at det regionale helseforetaket har grepet inn.