Mímir Kristjánsson (R): Kan statsråden undersøke om NAV har en oversikt over hvilke bedrifter som ikke følger opp ansatte som er sykemeldt etter de retningslinjer NAV og myndighetene er blitt enige om – og eventuelt redegjøre for hvilke konsekvenser en arbeidsgiver som ikke følger opp sykemeldte ansatte risikerer å få?
Begrunnelse
Arbeidsgivere som ikke følger opp ansatte som er sykemeldte og for eksempel dropper dialog og tilrettelegging fører, så vidt meg bekjent, ikke til noen konsekvenser. Hvis det stemmer, betyr det at alt ansvar legges på den som er sykemeldt. Den sykemeldte får klar beskjed om at dersom vedkommende ikke deltar aktivt i dialog med arbeidsgiver og deltar i tilrettelegging og oppfølging som sykemeldt så kan du bli fratatt sykepengerettighetene dine.
Ifølge Nav viser en manuell gjennomgang at det har vært en økning i antall bestridelser av sykemeldinger fra om lag 1300 saker i 2022 til om lag 1900 saker i 2024. Det er en økning på hele 46 %.