Olaug Vervik Bollestad (KrF): Kommuneloven § 7-9 krever minst 40 % representasjon av hvert kjønn i folkevalgte organer oppnevnt av kommunestyret.
Kan statsråden bekrefte at arbeidsgiverutvalg og ansettelsesutvalg, når de er politisk oppnevnt av kommunestyret med delegert fullmakt, omfattes av dette kravet, og hvilke tiltak vil departementet eventuelt iverksette for å sikre at kommunene etterlever bestemmelsen?
Begrunnelse
I kommunene finnes en rekke utvalg, og det kan være krevende å sikre kjønnsbalanse i alle utnevnte organer. Dette fører til diskusjoner om hvilke utvalg som omfattes av lovens krav. Spesielt gjelder dette arbeidsgiverutvalg og ansettelsesutvalg, som kan ha stor innflytelse på personal- og ledelsesbeslutninger i kommunen.
Det er avgjørende at utvalg med ansvar for arbeidsgiver- og ansettelsesspørsmål reflekterer befolkningens mangfold og oppfyller lovens krav til kjønnsbalanse. Uklarhet om hvilke utvalg som omfattes, kan føre til ulik praksis mellom kommuner og svekke både representativitet og legitimitet i beslutningsprosessene. En tydelig avklaring fra departementet vil bidra til en enhetlig forståelse av regelverket og bedre etterlevelse i kommunene.