Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.
Dokument nr. 15:1257 (2024-2025) Innlevert: 14.02.2025 Sendt: 17.02.2025 Besvart: 20.02.2025 av arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna
Henrik Asheim (H): Det vises til Navs overskridelser på lønnstilskudd.Har Nav tildelt andre ytelser til mottakerne av lønnstilskudd, som mottakerne ikke har hatt rett på, eksempelvis at mottakere har fått både lønnstilskudd og sykepenger?
Departementet bes også opplyse om omfanget av eventuelle andre feilutbetalinger.
Tonje Brenna: Jeg takker representanten for spørsmålet. Det er viktig å presisere at merforbruket på kap. 634, post 76 ikke er knyttet til feilutbetalinger. Arbeids- og velferdsdirektoratet opplyser at feilutbetalinger generelt, og feilutbetalinger av lønnstilskudd som følge av sykepenger spesielt, antas å utgjøre en liten andel av forbruket på posten.Lønnstilskudd inngås som en avtale mellom brukeren, arbeidsgiveren og Arbeids- og velferdsetaten. Avtalen setter rammene for lønnstilskuddet, for eksempel hvor lenge det skal vare. Tilskuddssatsen er bestemt i forskrift, og knytter seg til varigheten på tiltaksgjennomføringen, samt hvor stort oppfølgingsbehovet til brukeren er. Tiltaksforskriften åpner ikke for at det utbetales lønnstilskudd til arbeidsgiveren samtidig som det utbetales refusjon av sykepenger for samme periode. I februar 2023 ble det lansert en ny digital løsning hvor arbeidsgiver søker om refusjon digitalt ved å logge seg inn i Arbeids- og velferdsetatens refusjonsløsning.. I denne løsningen får arbeidsgiver eksplisitt informasjon om å vente med å sende inn refusjonskrav til de har oversikt over fravær. Det er følgelig arbeidsgiver som plikter å oppgi korrekte opplysninger om fravær. Arbeids- og velferdsetaten har en rekke tiltak for å redusere risikoen for feilutbetalinger, herunder tett samarbeid med og rutinemessig oppfølging av arbeidsgiveren og brukeren, månedlige stikkprøvekontroller som gjennomføres i fylkene, veiledning til arbeidsgiver ved godkjenning av refusjonskrav, samt at arbeidsgivers regnskapsansvarlige kan kontrollere opplysninger gjennom tilgang til refusjonsløsningen. Nav Kontroll og Nav-fylkene har også rutiner for å samarbeide om å avdekke og unngå mislighold. Videre har etaten hjemmel til å kreve tilbake feilutbetalte tiltaksmidler.På bakgrunn av ovennevnte har direktoratet opplyst at det ikke er grunn til å tro at feilutbetalinger av lønnstilskudd utgjør en vesentlig andel av forbruket på kap. 634, post 76. Når det gjelder merforbruket på posten i 2024, så har jeg i min dialog lagt til grunn at Arbeids- og velferdsdirektoratet setter i gang nødvendige tiltak for å sikre bedre prognoser og budsjettstyring på posten fremover. Merforbruket vil framkomme i statsregnskapet for 2024 som oversendes Stortinget i vårsesjonen. Riksrevisjonen vil også bli orientert gjennom forklaringene til statsregnskapet.