Endringer i arbeidsmiljøloven m.m. (inn- og utleie fra bemanningsforetak)
Prop. 131 L (2021-2022), Innst. 108 L (2022-2023), Lovvedtak 27 (2022-2023)
Hvor er saken nå?
Status: Lovsaken er ferdigbehandlet og sanksjonert i statsråd. Opplysninger om ikrafttredelse fremgår nederst i høyre kolonne.
Saksgang
1Lovforslag
Fra
Arbeids- og inkluderingsdepartementetGrunnlag for saken
Fremmet i statsråd
17.06.2022Referert
Referatsaker
17.06.2022
2Komitébehandling
Tildelt komité
Arbeids- og sosialkomiteen
17.06.2022Høring
Til høringen
26.10.2022Søknadsfrist:
20.10.2022, kl. 23:59Saksordfører
Innstilling avgitt
Innst. 108 L (2022-2023)
05.12.2022
3Første behandling
Løse forslag til saken
Debatt i Stortinget
Votering i Stortinget
4Andre behandling
5Lov
Sanksjonert 20.12.2022 (lov99)
Ikrafttredelse 01.01.2023 (lov 99)
Status
Vedtak i korthet
Stortinget har vedtatt endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak som innebærer innstramminger ved at adgangen til innleie «når arbeidet er av midlertidig karakter» oppheves. Rett til fast ansettelse styrkes, og gjelder nå ved all innleie fra bemanningsforetak og inntrer når arbeidstaker har vært sammenhengende innleid i mer enn tre år. Grensen mellom innleie og entreprise tydeliggjøres. Det fastsettes forskrift om et geografisk avgrenset forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen. Det presiseres at Arbeidstilsynet kan føre tilsyn med overholdelsen av reglene. En forskriftshjemmel åpner for en avgrenset unntaksadgang innenfor enkelte områder og en godkjenningsordning for bemanningsforetak reguleres i forskrift. Hjemmelsgrunnlag for å fastsette godkjenningsordningen tydeliggjøres. Arbeidstilsynet får myndighet til å føre tilsyn med overholdelsen av reglene, herunder å benytte overtredelsesgebyr som reaksjonsmiddel.
Behandling og vedtak
Lovsaken er ferdigbehandlet
Slik stemte representantene
Første behandling:
VoteringsoversiktBehandling og innstilling
Innstilling avgitt 05.12.2022
Behandlet andre gang i Stortinget 16.12.2022