Økte
ressurser
De ansatte som jobber
i eldreomsorgen, er kompetente og hardtarbeidende mennesker, men
de er prisgitt sine rammevilkår og ressurssituasjonen i sektoren.
Forslagsstillerne understreker at situasjonen ikke løser seg ved
at man får mer informasjon. Forslagsstillerne mener at det må bevilges
mer midler til eldreomsorgen for å sikre et verdig tilbud på kort
sikt. Her er midler til økt bemanning sentralt, men like viktig
er å sikre meningsfulle dager som forbygger ensomhet. Forslagsstillerne mener
regjeringen må prioritere midler til å sikre aktiviteter som gir
eldre et fellesskap å være en del av. Her er ordninger som spisevenner
og matgledekorps viktige.
På lengre sikt er
det behov for en forsterket innsats for å sikre både nok helsepersonell
og gode omsorgstjenester for våre eldre. Forslagsstillerne viser
til Dokument 8:101 S (2022–2023) Representantforslag om en plan
for en styrket helseberedskap. Her fremmes det forslag som skal
bidra til å løse noen av de langsiktige utfordringene i norsk eldreomsorg
og sikre at man har nok kompetent personell til å gi omsorg og helsetjenester.
Forslagsstillerne viser til at et viktig langsiktig tiltak vil være
en opptrappingsplan for bemanning og utdanning, slik at det utdannes
flere sykepleiere. Det må dessuten være tilgjengelige muligheter
for videre- og etterutdanning og settes inn tiltak for bedre rammer
for ledelse, og en må godkjenne flere som er utdannet i utlandet.
I tillegg er det et viktig moment for en verdig eldreomsorg at kommunene
har mulighet til å bygge egnede omsorgsboliger og de sykehjemmene
de har behov for. Forslagsstillerne mener også det er nødvendig
med tiltak som sikrer bedre tilrettelegging for de som bor hjemme.