Representantforslag om et mer rettferdig arbeidsliv med faste stillinger

Dette dokument

  • Representantforslag 21 LS (2020–2021)
  • Fra: Arild Grande, Rigmor Aasrud, Lise Christoffersen og Elise Bjørnebekk-Waagen
  • Sidetall: 2

Tilhører sak

Alt om

Gå til alle temaer
Søk

Innhold

Innhold

Til Stortinget

Bakgrunn

Forslagsstillerne mener at hele, faste stillinger skal være hovedregelen i arbeidslivet. Da regjeringen innførte en generell adgang til midlertidige ansettelser i arbeidsmiljøloven i 2015, innebar dette en svekkelse av retten til en fast stilling. Forslagsstillerne vil derfor avvikle denne bestemmelsen.

Økt bruk av innleie fra bemanningsforetak er også en utvikling som truer faste stillinger som hovedregelen i arbeidslivet. Det må være et innleieregelverk som sikrer at innleie ikke fortrenger faste ansettelser og utnyttes av bedrifter for å unngå arbeidsgiveransvar.

Fagforeningene og tillitsvalgte er viktige vaktbikkjer for at innleieregelverket overholdes, og forslagsstillerne vil gjeninnføre kollektiv søksmålsrett, slik at ingen arbeidstakere blir stående alene dersom de blir utnyttet i arbeidslivet.

I deler av arbeidslivet omgår arbeidsgivere også sitt ansvar overfor arbeidstakere ved å bruke kompliserte selskapsstrukturer. Det er avgjørende for arbeidstakernes vern at lovverket som regulerer arbeidslivet, oppdateres i takt med endringer i samfunnet.

Forslag

På denne bakgrunn fremmes følgende

forslag:
A.
Vedtak til lov

om endringer i arbeidsmiljøloven (justering av innleieregelverket)

I

I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer:

§ 14-12 første ledd første punktum skal lyde:

(1) Innleie av arbeidstaker fra virksomhet som har til formål å drive utleie, er tillatt i samme utstrekning som det kan avtales midlertidig ansettelse etter § 14-9 andre ledd bokstav b.

§ 17-1 nytt femte ledd skal lyde:

(5) Fagforening som har medlemmer i en virksomhet som har leid inn arbeidstaker fra bemanningsforetak, jf. § 14-12, kan reise søksmål i eget navn om lovligheten av slik innleie. I tilknytning til slik sak vil begge parter ha rett til å kreve forhandlinger i tråd med reglene i § 17-3.

II

Loven trer i kraft straks.

B.

  1. Stortinget ber regjeringen fremme lovforslag for å avvikle den generelle adgangen til midlertidige ansettelser i arbeidsmiljøloven § 14-9 andre ledd bokstav f.

  2. Stortinget ber regjeringen fremme forslag om endringer i arbeidsmiljøloven som sikrer lovens formål med trygge arbeidsforhold ved å:

    • tydeliggjøre arbeidsgiverbegrepet i arbeidsmiljøloven slik at den som reelt har bestemmende innflytelse over arbeidsforholdet, har rettigheter og plikter som arbeidsgiver.

    • presisere hovedregelen om faste og direkte arbeidsforhold i norsk arbeidsliv.

    • hindre at arbeidsgiver kan organisere seg bort fra arbeidsgiveransvaret.

    • sikre at lønns- og arbeidsvilkår ikke svekkes ved anbudsprosesser, oppsplitting av selskaper og andre endringer i selskapsstruktur.

  3. Stortinget ber regjeringen styrke arbeidslivskompetansen i Nav og Navs rolle som arbeidsformidler.

13. oktober 2020

Arild Grande

Rigmor Aasrud

Lise Christoffersen

Elise Bjørnebekk-Waagen