Bakgrunn
Utviklingen i byggebransjen
går i gal retning. Antallet ansatte i byggefirmaer reduseres, og
byggeprosjektene fylles opp med leiearbeidere. Fast ansettelse uten
garantilønn har bredt om seg, og innleie har blitt regelen heller
enn unntaket. Organisasjonsprosenten er faretruende lav, i bygg-
og anleggsbransjen i Oslo anslås den å være nær ti prosent.
Bemanningsselskapene
er nå den største arbeidsgiveren på mange byggeplasser. Slik innleie
fortrenger fast ansatte, gir usikre arbeidsforhold uten garanti
for en inntekt det går an å leve av, og fortrenger opplæringsbedrifter
som driver fagopplæring og tar samfunnsansvar. Innleide arbeidere
har dessuten større risiko for skader og dødsfall i en bransje med
allerede høy risiko. Det hersker stor bekymring blant alle arbeidslivets
parter om forvitring av kompetanse, manglende innovasjon og synkende
produktivitet.
Forslagsstillerne
mener at viktige samfunnshensyn står på spill, og ønsker flere fagarbeidere,
flere faste ansettelser og mer trygghet og maktbalanse i arbeidslivet.