Søk
Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.
Du bruker en gammel nettleser. For å kunne bruke all funksjonalitet i nettsidene må du bytte til en nyere og oppdatert nettleser. Se oversikt over støttede nettlesere.
I proposisjonen fremmes forslag til endringer i lov 22. juni 1962 nr. 12 om pensjonsordning for sykepleiere (sykepleierpensjonsloven).
Det foreslås å legge til rette for at perioder med ulønnet permisjon i inntil tre år hvor arbeidstaker mottar pleiepenger fra folketrygden, kan utgjøre pensjonsgivende tjenestetid der tariffpartene avtaler det. Det foreslås at sykepleierpensjonsloven § 30 første ledd får tilføyd et andre og tredje punktum.
Det foreslås videre å ta inn en presisering i sykepleierpensjonsloven § 5 første ledd og å oppdatere en henvisning i § 30 sjette ledd, uten at dette er ment å utgjøre endringer i gjeldende rett.
Bakgrunnen for lovforslaget er at KS og arbeidstakerorganisasjonene ved revisjon av sentral generell særavtale (SGS) 2020 avtalte at ved ulønnet permisjon hvor arbeidstaker mottar pleiepenger, betales det full premie i inntil tre år av pensjonsgrunnlaget i stillingen som medlemmet har permisjon fra, jf. SGS 2020 § 10-2. Tilsvarende er regulert i Kommunal Landspensjonskasses (KLP) vedtekter for offentlig tjenestepensjon § 5-1.
Forslag om endringer i sykepleierpensjonsloven har vært på høring.
Det vises til proposisjonens kapittel 3, der gjeldende rett, forslaget i høringsnotatet, høringsinstansenes syn samt departementets vurderinger er gjort greie for.
Forslaget vil gi økte kostnader for arbeidsgivere i form av økt premieinnbetaling i inntil tre år dersom en slik rett følger av tariffavtale.
KS anslår at mellom 350 og 500 sykepleiere i deres tariffområde mottar pleiepenger, og at de økonomiske konsekvensene er av begrenset omfang. Hensynet til likebehandling av arbeidstakerne innenfor KS sitt tariffområde bør medføre at slike kostnader ikke anses som et hinder for å gjennomføre forslaget.
Ansatte mottar ikke lønn under slik permisjon, og forslaget vil derfor ikke gi økte utgifter for ansatte i form av innskudd etter § 28. Forslaget vil bidra til høyere pensjonsnivå for ansatte som er omfattet av endringen.
Forslaget vil ikke medføre administrative konsekvenser av betydning.
Det foreslås at loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.