Søk
Søk i saker og publikasjoner fra Stortinget og regjeringen og redaksjonelle artikler tilbake til 1996. For historiske saker, se eget søk.
Merknad
3. Anmodnings- og utredningsvedtak
Under rammeområde 7, jf. Prop. 1 S (2025–2026), fra henholdsvis Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Kultur- og likestillingsdepartementet, Nærings- og fiskeridepartementet, Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og Energidepartementet, er det redegjort for oppfølgingen av Stortingets anmodnings- og utredningsvedtak som er initiert av arbeids- og sosialkomiteen.
Når det gjelder de anmodnings- og utredningsvedtak som er initiert av arbeids- og sosialkomiteen, men som er fulgt opp av et annet departement enn Arbeids- og inkluderingsdepartement, fremkommer dette også av oversikten.
Meld. St. 4 (2025–2026) Anmodnings- og utredningsvedtak i stortingssesjonen 2024–2025 er lagt frem samtidig med Prop. 1 S (2025–2026) og behandles i kontroll- og konstitusjonskomiteen. I den forbindelse ba kontroll- og konstitusjonskomiteen i brev 12. november 2025 om en uttalelse om de anmodnings- og utredningsvedtakene som ligger under arbeids- og sosialkomiteens ansvarsområde. Dette skal igjen danne grunnlaget for kontroll- og konstitusjonskomiteens innstilling, jf. Stortingets forretningsorden § 15 femte ledd tredje punktum. Det vises til meldingen, der det er gitt en oversikt over oppfølging av anmodnings- og utredningsvedtak under de respektive departementene som hører inn under rammeområde 7. Der angis det også hvorvidt vedkommende departement planlegger å avslutte rapporteringen knyttet til vedtaket, eller om departementet vil rapportere konkret på vedtaket også i neste års budsjettproposisjon. Oversikten inkluderer alle vedtak fra stortingssesjonen 2024–2025 samt de vedtakene fra tidligere stortingssesjoner som kontroll- og konstitusjonskomiteen i Innst. 239 S (2024–2025) mente ikke var kvittert ut.
Oversikt over anmodnings- og utredningsvedtak, ordnet etter sesjon og nummer – Arbeids- og inkluderingsdepartementet
|
Sesjon |
Vedtak nr. |
Stikkord |
Rapportering avslutta (Ja/Nei) |
|
2024-2025 |
59 |
Representantforslag om tiltak som kan auke organisasjonsgraden blant unge |
Ja |
|
2024-2025 |
220 |
Særskild kompensasjonsordning for oljepionerane |
Ja |
|
2024-2025 |
495 |
Frivillig medlemskap i folketrygda for norske arbeidstakarar i hotell- og restaurantverksemd på NIS-registrerte skip |
Ja |
|
2024-2025 |
539 |
Initiativ til fleire bilaterale samarbeidsavtalar mot arbeidslivskriminalitet med aktuelle tredjeland |
Nei |
|
2024-2025 |
609 |
Tydeleggjere at også menneske med utviklingshemming har krav på ei individuell arbeidsevnevurdering og bistand til å delta i arbeidslivet |
Ja |
|
2024-2025 |
610 |
Endringar i tiltaksforskrifta for utsette unge i alderen 16 til 19 år |
Ja |
|
2024-2025 |
611 |
Fremme forslag om å heve fribeløpet for uføre |
Nei |
|
2024-2025 |
612 |
Arbeide for at gradert sjukmelding blir brukt i større grad, og for at Nav-kontoret startar oppfølginga av sjukmelde tidleg |
Ja |
|
2024-2025 |
613 |
Skilje ut «Varig lønnstilskot» som ein eigen budsjettpost i statsbudsjettet |
Ja |
|
2024-2025 |
614 |
Legge til rette for ein saumlaus overgang frå vidaregåande skole til varig tilrettelagt arbeid (VTA) |
Nei |
|
2024-2025 |
616 |
Gjere nødvendige regelendringar for å sikre at deltakarar i arbeidsførebuande trening (AFT)òg kan følgast opp på hensiktsmessig måte etter tilsetting, og opne for at deltakarar kan ta del i fag- og yrkesopplæring som fører fram mot fagbrev |
Ja |
|
2024-2025 |
617 |
Trappe opp VTA med 1 000 plassar i året |
Nei |
|
2024-2025 |
618 |
Gå gjennom korleis ytingar og lovreglar for arbeidstid og ferie kan innrettast slik at dei fremmar moglegheitene til å stå lenger i arbeid |
Ja |
|
2024-2025 |
619 |
Komme med forslag som styrker opptrappingsplanen for VTA ytterlegare |
Ja |
|
2024-2025 |
620 |
Sørge for at varig tilrettelagt arbeid (VTA) og arbeidsførebuande trening (AFT) ikkje kan settast ut på anbod |
Ja |
|
2024-2025 |
621 |
Prioritere ideelle og offentlege aktørar i arbeidsmarknadstiltak for å sikre best mogleg kvalitet i tiltaka for brukarane |
Nei |
|
2024-2025 |
790 |
Sikre Arbeidstilsynet lovheimlar for å kunne offentleggjere grove og gjentatte brot |
Ja |
|
2024-2025 |
791 |
Greie ut eit prikksystem hos Arbeidstilsynet, der sanksjonane blir hardare etter gjentatte brot |
Nei |
|
2024-2025 |
792 |
Betre kunnskapsgrunnlaget og auke forskinga om sosial dumping og arbeidslivskriminalitet |
Ja |
|
2024-2025 |
793 |
Styrke samarbeidet med sjølvstendige organisasjonar, som for eksempel Fair Play Bygg Norge |
Ja |
|
2024-2025 |
795 |
Greie ut krav om skriftleg arbeidskontrakt frå første arbeidsdag |
Nei |
|
2024-2025 |
796 |
Greie ut ei digital løysing for arbeidskontraktar for å sikre enklare kontroll av rettane til arbeidstakarane og at lønnskrav blir ivaretatt |
Nei |
|
2024-2025 |
797 |
Gi Arbeidstilsynet moglegheit til å vise bort arbeidstakarar som ikkje har HMS-kort, frå byggeplass |
Ja |
|
2024-2025 |
798 |
Greie ut eit prikksystem hos Arbeidstilsynet, der sanksjonane blir hardare etter gjentatte brot, slik at gjengangarane blir sanksjonerte strengare |
Nei |
|
2024-2025 |
799 |
Sikre Arbeidstilsynet lovheimlar for å kunne offentleggjere grove og gjentatte brot |
Ja |
|
2024-2025 |
801 |
Gå gjennom og forbetre informasjonen som blir gitt til utanlandske arbeidstakarar i forbindelse med registrering for arbeid i Noreg |
Ja |
|
2024-2025 |
802 |
Innføre eit prikksystem, eit rullebladregister eller ei tilsvarande ordning for juridiske og fysiske personar som er dømde for arbeidslivskriminalitet |
Nei |
|
2024-2025 |
803 |
Etablere ein innsynsportal for seriøsitet som samlar informasjon frå etablerte register |
Nei |
|
2024-2025 |
804 |
Utvide ordninga med HMS-kort til fleire utsette bransjar og forsterke korta |
Nei |
|
2024-2025 |
805 |
Inkludere fleire sanntidsopplysningar i HMS-kortet og sørge for at sannsynlege brot på reglane automatisk blir rapporterte til den aktuelle tilsynsmyndigheita |
Nei |
|
2024-2025 |
806 |
Krav om fysisk ID-sjekk eller bruk av BankID ved utferding av HMS-kort |
Nei |
|
2024-2025 |
807 |
Heimel for Arbeidstilsynet til å handheve lønnstjuveri |
Ja |
|
2024-2025 |
808 |
Auka løyving til Fair Play Bygg Norge |
Ja |
|
2024-2025 |
809 |
Forslag til målretta tiltak for arbeidstakarar som blir grovt utnytta i arbeidslivet |
Ja |
|
2024-2025 |
811 |
Fjerne unntaket for psykiske og fysiske belastningslidingar i folketrygdlova § 13-3 tredje leddet |
Nei |
|
2024-2025 |
812 |
Endre det avdempa ulykkesomgrepet i folketrygdlova § 13-3 andre leddet |
Nei |
|
2024-2025 |
813 |
Oppdatere yrkessjukdomslista, slik at kreftformene som rammar kvinnelege brannkonstablar (brystkreft, livmorhalskreft, kreft i eggstokkane), blir godkjende som yrkessjukdom |
Nei |
|
2024-2025 |
814 |
Oppdatere yrkessjukdomslista, slik at brystkreft som rammar arbeidstakarar i turnus/nattarbeid, blir godkjende som yrkessjukdom |
Nei |
|
2024-2025 |
815 |
Tydeleggjere presumsjonsregelen, slik at bevisbyrda blir snudd i favør av den sjuke |
Nei |
|
2024-2025 |
816 |
Endre arbeidsulykkeomgrepet for å forhindre at tilsette i risikofylte yrke har dårlegare yrkesskadedekning |
Nei |
|
2024-2025 |
817 |
Endre yrkesskaderegelverket slik at yrkesskadedeknking skal gjelde under øvingar og trening pålagt av arbeidsgivaren har pålagt |
Nei |
|
2024-2025 |
818 |
Endre arbeidsulykkeomgrepet slik at tilsette i risikable yrke ikkje står utan dekning under øving |
Nei |
|
2024-2025 |
819 |
Oppdatere yrkessjukdomslista slik at krefttypane der IARC har funne ein samanheng mellom brannyrket og kreft (sju diagnosar), blir godkjende for brannfolk og feiarar |
Nei |
|
2024-2025 |
820 |
Etablere eit hurtigspor for å sikre at dei sju kreftformene der IARC har funne ein samanheng med brann- og feiaryrket, blir godkjende som yrkessjukdom i tråd med klassifiseringa til IARC |
Nei |
|
2024-2025 |
923 |
Vurdere behovet for å gjere endringar i arbeidsmiljølova for å sikre at styrkeforholdet og interessene til arbeidstakarane i forbindelse med avtale om gjennomsnittsberekning av arbeidstid blir ivaretatt på ein god måte |
Nei |
|
2023–2024 |
16 |
Greie ut medlemskap i pensjonsordning for sjukepleiarar for offentleg godkjende sjukepleiarar tilsett i bemanningsføretak |
Nei |
|
2023–2024 |
52 |
Strategi for å styrke rolla og tilbodet til ideell sektor på arbeids- og velferdsfeltet |
Nei |
|
2023–2024 |
56 |
Representantforslag om betre ordningar for sjølvstendige og frilansarar ved svangerskap og sjukdom |
Ja |
|
2023–2024 |
69 |
Oppdatering av rettleiaren om økonomisk sosialhjelp i lys av SIFO-rapport om grunnlaget for dei statlege rettleiande satsane for økonomisk sosialhjelp |
Ja |
|
2023–2024 |
147 |
Regelverket for pårørande sine permisjonsmoglegheiter i arbeidslivet |
Ja |
|
2023–2024 |
643 |
Utgreiing om å fjerne unntaket for helsesektoren i regelverket for innleige |
Ja |
|
2023–2024 |
728 |
Representantforslag om å greie ut korleis staten kan overta inndrivinga ved dei meir openberre tilfella av lønnstjuveri |
Ja |
|
2023–2024 |
801 |
Greie ut forenklingar i regelverket for norske bedrifter som vil rekruttere høgkvalifiserte arbeidstakarar frå tredjeland |
Nei |
|
2023–2024 |
842 |
Vurdering av eit avgrensa unntak frå arbeidsmiljølova for sjølvstendige konsulentar med spesialkompetanse |
Nei |
|
2023–2024 |
843 |
Oppfølging av arbeidet med oljepionerane i lys av kunnskapen frå NOU 2022:19 Oljepionerene – en kompensasjonsordning |
Ja |
|
2022–2023 |
37 |
Endringar i folketrygdlova m.m. (synleggjering av folkerettslege forpliktingar til trygdekoordinering) |
Nei |
|
2022–2023 |
491 |
Utviklingstrekk og tiltak for heimekontor og staduavhengige arbeidsplassar |
Nei |
|
2022–2023 |
493 |
Endringar i arbeidsmiljølova m.m. (arbeidstakaromgrepet og arbeidsgivaransvar i konsern) |
Ja |
|
2022–2023 |
530 |
Utgreiing av heimel for Arbeidstilsynet til å ta beslag i dokument under tilsyn |
Ja |
|
2022–2023 |
531 |
Greie ut heimel for Arbeidstilsynet til å hente inn informasjon frå «tredjepartar» |
Ja |
|
2022–2023 |
532 |
Representantforslag om å gå gjennom og vurdere Arbeidstilsynet sine heimlar for tilsyn, informasjonstilgang og sanksjonsmoglegheiter etter arbeidsmiljølova |
Ja |
|
2022–2023 |
604 |
Menneskerettar for personar med utviklingshemming – regelendringar for å gi personar med utviklingshemming i VTA-O varig oppfølging |
Nei |
|
2022–2023 |
727 |
Prioritering av operative kontrollar, sanksjonering og etterforsking frå a-krimsentera |
Ja |
|
2022–2023 |
728 |
Vurdere bruk av arrest og utlegg frå kriminelle aktørar i a-krimsamarbeidet |
Ja |
|
2022–2023 |
730 |
Plan for samarbeidet mellom a-krimsentera og ikkje-statlege aktørar |
Ja |
|
2022–2023 |
937 |
Vurdere omlegging av fribeløpet i uføretrygda og andre endringar |
Ja |
|
2021–2022 |
456 |
Greie ut om sjølvstendige næringsdrivande og frilansarar skal opparbeide seg sterkare rettar til inntektssikring |
Ja |
|
2021–2022 |
813 |
Berekning av uføretrygd når inntektsevna tidlegare har vore nedsett pga. delvis uførleik utan at inngangsvilkåret for uføreytingar i folketrygda har vore oppfylt |
Nei |
|
2020–2021 |
911 |
Forenkling av yrkesskadereglane |
Ja |
|
2020–2021 |
1200 |
Avkorting i uføretrygd for fosterforeldre |
Ja |
|
2019–2020 |
626 |
Juridisk og økonomisk medansvar for transportkjøparar/transporttingarar |
Ja |
|
2019–2020 |
627 |
Rettshevdinga til å stanse køyretøy |
Nei |
|
2017–2018 |
42 |
Særaldergrenser for tilsette i staten |
Nei |
|
2017–2018 |
321 |
Overgangsordning for fosterforeldre |
Ja |
Oversikt over anmodnings- og utredningsvedtak, ordnet etter sesjon og nummer – Energidepartementet
|
Sesjon |
Vedtak nr. |
Stikkord |
Rapportering avslutta (Ja/Nei) |
|
2024–2025 |
917 |
Alexander L. Kielland-ulykka – etablere ei kompensasjonsordning |
Nei |
Oversikt over anmodnings- og utredningsvedtak, ordnet etter sesjon og nummer – Kultur- og likestillingsdepartementet.
|
Sesjon |
Vedtak nr. |
Stikkord |
Rapportering avslutta (Ja/Nei) |
|
2023–2024 |
440 |
Lovgjennomgang med formål om å avskaffe utdaterte, diskriminerende og stigmatiserende begreper om personer med funksjonsnedsettelser |
Nei |
|
2022–2023 |
607 |
Vurdering av økonomiske levekår for personer med nedsatt funksjonsevne |
Nei |
3.1 Komiteens merknader
Komiteen viser til oversikten i Meld. St. 4 (2025–2026), som viser anmodnings- og utredningsvedtak som er initiert av arbeids- og sosialkomiteen fra henholdsvis Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Kultur- og likestillingsdepartementet, Nærings- og fiskeridepartementet, Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og Energidepartementet. Det vises videre til omtale av de ulike anmodningsvedtakene i de respektive departements budsjettproposisjoner, jf. Prop. 1 S (2025–2026). Komiteen registrerer at det fremgår av Prop. 1 S (2025–2026) for de nevnte departementene at regjeringen anså at oppfølgingen av i alt 83 anmodnings- og utredningsvedtak under rammeområde 7 ikke er avsluttet. Komiteen legger til grunn at arbeidet med oppfølging av disse vedtakene videreføres.
Komiteens flertall, medlemmene fra Arbeiderpartiet, Sosialistisk Venstreparti og Rødt, ønsker ikke at regjeringen opphever vedtak nr. 807 fra 27. mai 2025, vedtak nr. 147 fra 12. desember 2023, vedtak nr. 619 fra 6. mai 2025 og vedtak nr. 1200 fra 10. juni 2021 på nåværende tidspunkt.
Sesjon 2023–2024
Vedtak nr. 147, 12. desember 2023 Regelverk for pårørande sine permisjonsmoglegheiter i arbeidslivet
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet viser til vedtak nr. 147 fra 12. desember 2023, om en helhetlig gjennomgang av permisjons- og velferdsordninger for pårørende, som foreslås opphevet av regjeringen. Disse medlemmer merker seg at regjeringen har greid ut gjeldende ordninger og behovet for endringer, men etter å ha sett på foreliggende forskning konkluderer med at det ikke er behov for endringer i regelverket. Disse medlemmer registrerer at statsråd Stenseng i et svar på skriftlig spørsmål (besvart 4. november 2025) fra representanten Aydar opplyser om at regjeringen kun har benyttet seg av to kilder i sitt arbeid. Den første er rapporten «Caring for older parents in Norway – How does it affect labor market participation and absence from work» (Gautun og Bratt, 2024), der en konklusjon er at:
«forskningen så langt ikke finner tegn til at omsorg for foreldre er forbundet med redusert deltakelse i arbeidsstyrken i Norge.»
Den andre er de nasjonale pårørendeundersøkelsene (Opinion), der det fremkommer at:
«13 pst. har benyttet velferdspermisjon for å yte pårørende-omsorg, 10 pst. sier at de har benyttet egenmelding og 4 pst. at de har benyttet sykmelding over 16 dager.»
Disse medlemmer påpeker at tilgjengelig data som regjeringen har benyttet til å konkludere i saken, ikke er entydige, og finner det underlig at noen funn vektlegges fremfor andre. Disse medlemmer legger merke til at forskningsrapporten som regjeringen særlig støtter seg til, gjelder pårørende til eldre, mens det er pårørendegrupper som ikke dekkes av denne forskningen. Dette gjelder blant annet foreldre til alvorlig syke barn og pårørende til personer med demens og nevrologiske sykdommer. Dette er gjerne grupper der belastningen er betydelig.
Disse medlemmer mener at funnene som fremkommer i pårørendeundersøkelsene, viser at mange pårørende har utfordringer i arbeidslivet. Disse medlemmer er også kjent med data fra Pårørendealliansen, der 16 pst. oppgir at de har benyttet sykemelding mer enn 16 dager for å ta hånd om pårørende, og 28 pst. oppgir at de har benyttet egenmelding. Dette synes å indikere at det ikke er gode alternativer for pårørende med omsorgsansvar, ettersom egenmeldinger og sykelønnsordningen skal forbeholdes egen sykdom.
Disse medlemmer mener at dette er opplysninger som antyder at det er faglig grunnlag for å forbedre regelverket for pårørendes permisjonsmuligheter, slik vedtak nr. 147 etterspør. Disse medlemmer mener derfor at regjeringen bør fremlegge for Stortinget en gjennomgang av eksisterende permisjons- og velferdsordninger som er relevante for pårørende. På dette grunnlaget kan Stortinget vurdere ordningene nærmere. Disse medlemmer er opptatt av at mennesker som ønsker og kan arbeide, skal ha reelle muligheter til å stå i jobb. Dersom pårørenderollen gjør dette vanskelig eller umulig, får dette konsekvenser både for den enkelte og for samfunnsøkonomien. Disse medlemmer peker også på at pensjonsalderen heves fra 1. januar 2026, noe som innebærer at flere skal stå lenger i arbeid samtidig som stadig flere har omsorgsansvar for foreldre, ektefeller eller barn. Dette gjør det enda viktigere at ordningene som skal støtte pårørende i arbeidslivet, faktisk fungerer.
Disse medlemmer fremmer på denne bakgrunn følgende forslag:
«Stortinget ber regjeringen om å på egnet måte legge frem for Stortinget en gjennomgang av eksisterende permisjons- og velferdsordninger med forslag om forbedringer, med mål om at flere pårørende kan kombinere arbeid og omsorg.»
Sesjon 2024–2025
Vedtak nr. 801, 17. juni 2024 Gå gjennom og forbetre informasjonen som blir gitt til utanlandske arbeidstakarar i forbindelse med registrering for arbeid i Noreg
Komiteens medlemmer fra Høyre viser til vedtak nr. 801, 17. juni 2024, der Stortinget ber regjeringen utrede forenklinger i regelverket for norske bedrifter som vil rekruttere høykvalifiserte arbeidstakere fra tredjeland, utrede om regelverket for selvstendig næringsdrivende bør justeres, og komme tilbake til Stortinget på egnet måte. Disse medlemmer mener at regjeringen ikke har fulgt opp vedtaket ved å utrede forenklinger i regelverket. Disse medlemmer viser til at det i dag er et stort behov for kompetent arbeidskraft i Norge. Navs bedriftsundersøkelse 2025 viser at arbeidslivet har behov for 39 000 personer. Disse medlemmer ber derfor om at arbeidet med utredningen trappes opp, slik at norske bedrifter kan få rekruttert høykvalifiserte arbeidstakere fra tredjeland.