vedtak til lov
om endringer i arbeidsmiljøloven
(trakassering)
I
I lov 17. juni 2005
nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende
endringer:
§ 4-3 tredje ledd skal lyde:
(3) Arbeidstaker
skal ikke utsettes for trakassering, herunder
seksuell trakassering, eller annen utilbørlig opptreden. Med trakassering menes handlinger,
unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være
krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende.
Med seksuell trakassering menes enhver form for uønsket seksuell
oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende,
skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende eller plagsom.
§ 6-2 andre ledd skal lyde:
(2) Verneombudet
skal særlig påse:
-
a. at maskiner,
tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke
utsetter arbeidstakerne for fare,
-
b. at verneinnretninger
og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det
er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand,
-
c. at arbeidstakerne
får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring,
-
d. at arbeidet ellers
er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse-
og sikkerhetsmessig forsvarlig måte,
-
e. at meldinger
om arbeidsulykker mv. i henhold til § 5-2 blir sendt,
-
f. at arbeidstakernes psykososiale
arbeidsmiljø er ivaretatt.
II
Loven trer i kraft
fra den tiden Kongen bestemmer.