I dokumentet fremmes
følgende forslag:
I
«I lov 17. juni
2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres
følgende endring:
§ 1-7 første ledd
skal lyde:
(1) Med utsendt arbeidstaker
menes arbeidstaker som i et
tidsrom på inntil 30 dager arbeider i et annet land enn det
arbeidsforholdet vanligvis er knyttet til.
II
Loven gjelder fra
1. juli 2018.»