I dokumentet fremmes følgende forslag:

«Stortinget ber regjeringa utarbeide og på eigna måte leggje fram for Stortinget ein strategi for å sikre betre arbeidsmoglegheiter for menneske med nedsett arbeidsevne og i den samanheng vurdere følgjande:

• Følgje opp og vidareutvikle ungdomsgarantiane for dei under 30 år.

• Vidareutvikle «Jobbstrategien for personer med nedsatt funksjonsevne».

• Sikre fleire tilpassa arbeid i offentleg sektor for menneske med nedsett arbeidsevne.

• Utvikle fleire traineeprogram, nye utprøvingsjobbar og opplæringsstillingar, med vekt på grupper som i dag står utanfor arbeidslivet, særleg personar med psykiske lidingar og personar med nedsett funksjonsevne.

• Tiltak for å auke delen graderte sjukmeldingar.

• Utvikle fleire verkemiddel som kan understøtte framleis arbeidstilknyting i sjukepengeperioden og ei meir aktiv og understøttande rolle for arbeids- og velferdsetaten ved sjukefråver.

• Tiltak for å styrkje arbeidsgjevar sine insentiv til framleis tilknyting etter avslutta sjukepengeperiode.

• Sikre sjukmelde utan arbeidsgjevar ei god oppfølging frå Nav.

• Lågare inngangskrav i AAP-ordninga enn dagens krav om 50 prosent nedsett arbeidsevne for personar som har overgang frå sjukepengar.

• Gradering i AAP-ordninga til erstatning for dagens avkortingsreglar.

• Tiltak for raskare avklaring av personar på AAP, og vurdere om maksimal stønadsperiode på fire år er høveleg.

• Eit meir aktivt oppfølgingsopplegg for mottakarar av AAP.

• Arbeidsretta hjelp til personar med gradert uførepensjon.

• Vidareutvikle både tidsubestemt lønstilskot og tidsavgrensa lønstilskot.

• Sikre personar på attføring god individuell oppfølging og attføringsbedriftene føreseielege rammevilkår.»

Det vises til dokumentet for nærmere redegjørelse for forslaget.