8. Nye samarbeids- og arbeidsformer
8.1 Sammendrag
Informasjonsteknologien åpner for en mer effektiv kommunikasjon og nye samarbeidsformer mellom bedrifter. Bedriftsnettverk kan bidra til bedre kapasitetsutnytting, reduserte kostnader og økt kompetanse i den enkelte bedrift. Endrede organisasjonsformer og krevende kunder skaper et større behov for tverrfaglig kompetanse.
Gjennom det offentlige virkemiddelapparatet skal nettverksbygging og kompetanseutveksling mellom små bedrifter stimuleres. Regjeringen vil iverksette og støtte pilotprosjekter for å stimulere nye anvendelser i informasjonsnettverk, med spesiell vekt på regionale og kommunale informasjonsnett, telemedisin og fjernundervisning.
Regjeringen vil generelt legge til grunn som prinsipp at nye statlige oppgaver skal lokaliseres utenfor Oslo- og fortrinnsvis i distriktene. Unntak fra dette prinsippet skal begrunnes særskilt.
Regjeringen vil støtte forsøk med såkalt virtuell forvaltningsvirksomhet og vil videre vurdere nødvendige tilpasninger i lovgivningen for å fremme telependling som sikker arbeidsform. Forsøksvirksomhet med telependling i statlige virksomheter og i utvalgte kommuner foreslås i denne sammenheng.
8.2 Komiteens merknader
Komiteen har merket seg at Regjeringen vil iverksette og støtte pilotprosjekter for å stimulere nye anvendelser i informasjonsnettverk, med spesiell vekt på regionale og kommunale informasjonsnett, telemedisin og fjernundervisning. Det samme gjelder forsøk med såkalt virtuell forvaltningsvirksomhet.
Komiteens flertall, alle unntatt medlemmene fra Fremskrittspartiet, viser til at Regjeringen vil legge til grunn som prinsipp at nye statlige oppgaver skal lokaliseres utenfor Oslo - og fortrinnsvis i distriktene. Unntak fra dette prinsippet skal begrunnes særskilt.
Flertallet støtter et slikt prinsipp.
Komiteens medlemmer fra Fremskrittspartiet mener det må være hensiktsmessigheten og økonomiske kriterier som skal tillegges vekt ved lokaliseringen av nye statlige oppgaver.
Disse medlemmer er enige i at telependling kan være et interessant supplement til dagens arbeidsreform. Likevel bør næringslivet selv vurdere sitt behov for telependling og styre utviklingen i den retning det selv ønsker.